Sökning: "Emelie Hedin"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Emelie Hedin.

  1. 1. Arbetsplatsens dynamiska karaktär : medarbetares perspektiv på attraktiva, hållbara och lärande arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Madeleine Hedin; Hanna Norman; Emelie Olsson; [2020]
    Nyckelord :Attractive workplace; health promotion; learning organization; sustainable workplace; teamwork; the theory of systems thinking; Attraktiv arbetsplats; hållbar arbetsplats; hälsofrämjande; lärande organisation; medarbetarskap; systemteoretiskt perspektiv;

    Sammanfattning : Komplexitet och flexibilitet är två faktorer som präglar dagens arbetsplatser, gamla etablerade mönster ersätts med nya och ständigt föränderliga organisations - och anställningsformer. Arbetet är en essentiell del av individens tillvaro som bidrar till inkomsttrygghet såväl som social samhörighet och känsla av identitet. LÄS MER

  3. 2. Polismyndighetens befogenheter vid verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut : Ett gränsdilemma

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Emelie Hedin; [2017]
    Nyckelord :Polismyndigheten; befogenhetsfördelning; verkställighet; avvisning; utvisning.;

    Sammanfattning : Som framgår av uppsatsens rubrik är syftet med denna uppsats att undersöka Polismyndighetens befogenheter gällande verkställighet vid avvisnings- och utvisningsbeslut. Inledningsvis redogörs för problembakgrunden som uppstått genom det stora antalet asylsökande till Sverige som nära nog fördubblades från 2014. LÄS MER

  4. 3. Moroten som försvann med standardiseringen - En studie om standardisering av bonussystem i Skandinavien

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Emelie Hedin; Maria Lindholm; [2016]
    Nyckelord :Scandinavia; Standardisation; Bonus; Motivation; Institutions;

    Sammanfattning : In recent years an increasing amount of multinational corporations export their HRM-practices from the global head office to foreign subsidiaries. One of these practices that face standardisation are bonus systems. LÄS MER

  5. 4. "Det tredelade föräldraskapet" : En studie över personalens ansvar för barn och unga på HVB-hem

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Emelie Hedin; Elin Larsson; [2016]
    Nyckelord :HVB-hem; barnets bästa; ansvar; personal; vårdnadshavare; socialnämnd.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Jag uppdaterar, alltså finns jag. : - Sociala medier som ny arena för identitetsskapande och reproduktion av genus

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Madlen Oanes; Emelie Hedin; [2015]
    Nyckelord :Sociala medier; sociala mekanismer; identitet; könsroller; genus; intrycksstyrning;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att närmare undersöka hur flickor i 18-årsåldern förhåller sig till normativ femininitet i sociala medier, detta genom att närmare studera vilka sociala mekanismer som kan tänkas ligga bakom deras upprätthållande av stereotypa könsroller i sociala medier och vidare belysa dess potentiella efterverkningar. Tidigare forskning och den teoretiska referensramen tar sin utgångspunkt i Giddens teori om individens identitetsskapande och den reflexiva självidentiteten, och utforskas vidare i förhållande till Goffmans dramaturgiska perspektiv där fokus läggs på förändrade villkor för intrycksstyrning i form av de möjligheter till strategisk självpresentation som erbjuds i sociala meder. LÄS MER