Sökning: "Emelie Henningsson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Emelie Henningsson.

  1. 1. Att möta förändringens prövningar : En studie om organisationsförändring och dess inverkan på medarbetarens upplevda psykosociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Katja Forthmann Henningsson; Emelie Åberg; [2024]
    Nyckelord :Organizational change; change work; organizational leaders; responsiveness.; Organisationsförändring; förändringsarbete; organisationsledare; lyhördhet.;

    Sammanfattning : För att organisationer skall anses vara uppdaterade och relevanta är förändring en nödvändighet. Förändringsarbetets framgång är främst beroende av de processer som uppföljs och åtgärder som vidtas vid implementeringen. LÄS MER

  3. 2. Det kan du fixa online : En kvalitativ studie om demokratisk digitaliseringhos äldre i Malmö

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för datavetenskap och medieteknik (DVMT)

    Författare :Katja Forthmann Henningsson; Emelie Åberg; [2022]
    Nyckelord :Digitalisering; Digitalt utanförskap; Digital exkludering; Digital inkludering; Digital motivation; Digital kompetens; Offentlig förvaltning;

    Sammanfattning : Digitaliseringen i Sverige har fortskridit intensivt, och benämns ofta som en möjlighet föreffektivisering inom offentlig förvaltning. Vad händer egentligen när digitaliseringen avallmännyttiga tjänster sker så hastigt? Denna studies syfte är att granska och öka förståelsen förhuruvida digitaliseringen av allmännyttiga verksamheter sker demokratiskt samt hurdigitaliseringen påverkar äldre svenska individer. LÄS MER

  4. 3. Upplevelser av krav, kontroll, stöd och stress i mellanchefers dagliga arbete.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Veronica Edman; Emelie Henningsson; [2018]
    Nyckelord :Middle managers; demands; controll; support; stress; Mellanchefer; krav; kontroll; stöd och stress;

    Sammanfattning : The role as a middle-manager is complex. They often tend to be squeezed between the management and the staff.  For this reason, it is very important that there is a good balance between demand, control, support and stress at work. Studies show that such balance is of great importance in facilitating the middle management's complex work situation. LÄS MER