Sökning: "Employee Burnout"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Employee Burnout.

  1. 1. Communication Professionals as the Office Factotum: A Study of Emotional Labour and Well-Being in the Communication Profession

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Evelina Winberg; Jordan Thunell Idumwonyi; [2023-11-22]
    Nyckelord :communication professionals; emotional labour; emotional labour; job demands-resources theory; well-being;

    Sammanfattning : This thesis investigated the concept of emotional labour for communication professionals in an internal communication context. Recently, the well-being of communication professionals has caught public attention in Sweden since the communication practitioner is considered an office factotum or all-purpose servant with numerous responsibilities and activities and is frequently overwhelmed by their multifaceted work assignments. LÄS MER

  3. 2. Effects of remote work, flextime, and four-day workweek implementation on organizations and employees

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sana Jonsson; Ali Abukar; [2023]
    Nyckelord :Four-day workweek; flexible work practices; work-life balance; employee wellbeing; increased productivity.;

    Sammanfattning : Research question: Is adopting flextime, remote work, and four-day workweeks advantageous to employees and organizations?  Purpose: Advances in technology and the changing nature of work have led to organizations adopting remote work, flextime, and a four-day workweek. The aim is to comprehend how these could affect employees and organizations, then advise organizations on whether to implement them. LÄS MER

  4. 3. Kan beröm från chefen öka polisens arbetsmotivation? : En kvalitativ studie med utgångspunkt ur polisens perspektiv

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Axelsson; Evelina Näsén; [2023]
    Nyckelord :praise; motivation; self-determination theory; police; chief of police; Beröm; motivation; självbestämmandeteori; poliser; chef inom polisen;

    Sammanfattning : The police force has shown itself to be a workplace that often suffers from burnout syndrome. In turn, this leads to a reduced desire to work among the employees and it can even go as far as voluntary termination. LÄS MER

  5. 4. Otrygg i en organisation : En kvalitativ studie om bristande psykologisk trygghet och dess påverkan på medarbetares självupplevda hälsa

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Linda Kembring Hessling; Linnea Johansson; Matilda Hugosson; [2022]
    Nyckelord :Psychological safety; mental illness; organization; unhealth; employee exhaustion; emotional expression; leadership; culture; structure; Psykologisk trygghet; Psykisk ohälsa; Organisation; Medarbetares ohälsa; Utmattning; Emotionella uttryck; Ledarskap; Kultur; Struktur;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att identifiera konsekvenserna som kan uppstå för en organisations medarbetare till följd av bristande psykologisk trygghet. Metod: Forskningsstudien bygger på en induktiv forskningsansats som behandlats genom en kvalitativ metod i form av ostrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 5. Att "skådespela" på arbetet : Den vanliga medarbetarens hantering av emotioner i relation till människor i svåra situationer

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Simon Lundgren; [2022]
    Nyckelord :Thematic analysis; Situation adaptation; Emotion management; Behavior; Interaction.; Tematisk analys; Situationsanpassning; Emotionshantering; Beteende; Interaktion.;

    Sammanfattning : Att behöva hantera andra människors emotioner samtidigt som arbetaren förväntades kunna reglera sina egna emotioner i arbetet kunde i många arbetssituationer upplevas som påfrestande. Syftet med studien var att undersöka hur det är för anställda att arbeta med människor som befinner sig i utsatta situationer. LÄS MER