Sökning: "Employee Empowerment"
Visar resultat 16 - 20 av 85 uppsatser innehållade orden Employee Empowerment.
16. Transformativt ledarskaps påverkan på fastighetsmäklares säljprestationer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur transformativt ledarskap påverkar svenska fastighetsmäklares säljprestationer genom dess effekt på attitydsvariablerna psykologiskt bemyndigande, upplevd själveffektivitet och medarbetarkraft samt beteendevariabeln prestationssträvan. Metod: Denna studie är grundad i en kvantitativ forskningsmetod med deduktiv ansats. LÄS MER
17. Living Rooms as Offices : “How a Sudden Shift to Remote Work Impacts Employee Voice and Psychological Empowerment in Office Workers”
Master-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study examines how the sudden shift to remote work due to the pandemic is experienced by office workers. The material was gathered through semi-structured interviews with people who live in Stockholm, Sweden. The study includes 11 individuals of different (adult) age, sex, types of ethnical background and (office) jobs. LÄS MER
18. Medarbetarnas upplevelse av olika ledarskapsstilars påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : En litteraturstudie baserat på personalen inom sjukvården
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Introduktion: Arbetsmiljö är en individs fullständiga, sammanställda, fysiska och psykiska upplevelseav en arbetsplats. Den psykosociala arbetsmiljön kännetecknas av psykiska arbetsmiljöfaktorer som stress, arbetsbelastning och ledarskap. LÄS MER
19. Synen på medarbetarskap : En studie av medarbetare och skolledares syn på medarbetarskap inom den kommunala gymnasieskolan.
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013); Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Syftet med studien är att synliggöra och utveckla kunskap om medarbetarskap inom den kommunala gymnasieskolan. I förlängningen ämnar vi dessutom få en djupare förståelse för innebörden av medarbetarskap i gymnasieskolan ur både ett medarbetar- och ett ledarskapsperspektiv. LÄS MER
20. Ledares syn på stöd vid ansvarsfördelningen : Perceived organizational supports påverkan på medarbetares ansvarstagande
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet är att öka förståelsen för hur perceived organizational support (POS) påverkar verksamheters fördelning av ansvar ur ett ledarperspektiv, med avseende på medarbetares vilja att ta ansvar. Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsstrategi som präglats av den hermeneutiska forskningstraditionen samt ett konstruktivistiskt synsätt. LÄS MER