Sökning: "Employee behaviour"

Visar resultat 6 - 10 av 121 uppsatser innehållade orden Employee behaviour.

  1. 6. Guardians at the Gate: The Influence of Senior Management on Cybersecurity Culture and Awareness Training : A Qualitative Multiple Case Study

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Adam Karim; Alexandra Törnqvist; [2023]
    Nyckelord :Cybersecurity; Cybersecuirty Culture; Senior Management; Awareness Training;

    Sammanfattning :  Background: Organisations are left vulnerable and susceptible to cyber-attacks due to the digitisation of information and dependency on information and communication technologies. As a result, the critical need for organisations to hinder, protect and preserve their cyberspace from multiple threats is emphasised. LÄS MER

  3. 7. Preventiva åtgärder för minskad alkoholkonsumtion med arbetsplatsen som arena : En strukturerad litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Zaga Heimdahl; [2022]
    Nyckelord :Preventative measures; alcohol consumption; workplace; employers; Preventiva åtgärder; alkoholkonsumtion; arbetsplats; arbetsgivare;

    Sammanfattning : Introduktion: Alkoholkonsumtion har stor hälsopåverkan på världens befolkning, regelbundet intag av alkoholhaltiga produkter ökar risken för både sjukdom och skada. Utgifterna år 2017 i Sverige relaterade till alkoholkonsumtion var cirka 103 miljarder svenska kronor. LÄS MER

  4. 8. The effect of implementing an ethical way of working on an organization’s innovation : How does ethical culture affect the innovative capa-bility of a company? 

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Patrik Kjellin; Amalie Skytt Petersen; [2022]
    Nyckelord :Ethical culture; Innovation; innovative abilities; appreciation; code of conduct;

    Sammanfattning : Abstract  Background  All companies need innovation in some form and ethical rules on how the employees are ex-pected to behave. There are today too few studies on how the ethical culture in the companies affect the innovative abilities of the company. Some aspects of this link have not previously been covered. LÄS MER

  5. 9. Fenomenet sjuknärvaro : En kvantitativ undersökning om hur vanligt det är att närvara på arbetsplatsen trots förkylningssymtom

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Madelene Frisenfelt; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning :   Att närvara på arbetsplatsen trots sjukdomssymtom, det vill säga att sjuknärvara, har blivit ett fenomen som uppmärksammas ur ett folkhälsoperspektiv. Forskning visar att det finns negativa konsekvenser av sjuknärvaro och inte bara för arbetstagares och deras arbetskollegors hälsa utan också för organisationens produktivitet. LÄS MER

  7. 10. ”Laget före jaget” : En studie om medarbetarteams klagomålshantering inom svensk sporthandel

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Hannah Rosdahl; Karin Svensson; [2022]
    Nyckelord :Complaint management; customer complaints; complaints; reclaim; employee team; internal recovery; Klagomålshantering; kundklagomål; klagomål; reklamation; medarbetarteam; intern återhämtning;

    Sammanfattning : Bakgrund: När det kommer till servicesammanhang, där det sker en hög grad av mänsklig interaktion, är det oundvikligt att fel begås eller att kunden blir missnöjd, vilket kan resultera i att kunden framför klagomål. Tidigare studier belyser att det är viktigt att kundklagomål tas väl hand om, för att inte riskera ett dåligt rykte eller att kunder går förlorade. LÄS MER