Sökning: "Employee benefits accounting"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Employee benefits accounting.

  1. 1. Hur mäter företag friskvård? : En kvalitativ studie om friskvård som nyckeltal.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Sarah Into; Annika Schimmele; [2023]
    Nyckelord :employee welfare benefits; health; productivity; key performance indicators KPI ; investment; efficiency; sickness absence; presenteeism; friskvård; hälsa; produktivitet; nyckeltal; investering; effektivitet; sjukfrånvaro; sjuknärvaro;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjukfrånvaro, sjukskrivningar och ohälsa är något som kostar både samhället och företagen mycket pengar. En medarbetares personliga hälsa spelar en stor roll när det kommer till både lönsamhet och produktivitet på arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 2. Doing Better by Doing Good: A Qualitative Study on the Pro Bono Projects of Management Consulting Companies in Sweden

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :John Öberg; Kiryl Shantyka; [2022]
    Nyckelord :Pro bono; Employee Engagement; Stakeholders; Management consulting; CSR;

    Sammanfattning : Pro bono engagement has for centuries been a natural practice in the lawyer industry. Recently, the phenomenon has spread to other sectors, such as medicine, marketing, advertising, accounting - and management consulting. The impact management consulting companies can create on pro bono projects is enormous. LÄS MER

  4. 3. Gender diversity and innovation in technology and manufacturing companies

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Manousos Kokkinakis; Xin Li; [2022]
    Nyckelord :Innovation; Gender Diversity; Technology Manufacturing firms; Logistic Regression Analysis.;

    Sammanfattning : In this thesis the relation between gender diversity and innovation in technology and manufacturing companies is explored. Data on firm-level are used from The Enterprise Surveys of the World Bank, which are designed as a panel data survey and comprise a collection of data on 146,000 firms in 143 countries, from years 2006 to 2019. LÄS MER

  5. 4. Människan – företagets viktigaste resurs? : En kvantitativ studie om sambandet mellan humankapitalet och lönsamheten i revisions- och redovisningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Frida Johansson; Sanna Fjällman; [2021]
    Nyckelord :Human capital; profitability; health; intellectual capital; knowledge based companies; auditing and accounting business; Humankapital; lönsamhet; hälsa; intellektuellt kapital; kunskapsföretag; revisions- och redovisningsbranschen;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett företags värde ligger i dess tillgångar. I tillgångarna ingår immateriella tillgångar som saknar fysisk existens men är trots det viktiga för ett företag. En del av de immateriella tillgångarna är humankapitalet. LÄS MER

  7. 5. Effekten av IAS 19 för värderingsmodellernas prognostiseringsförmåga och det observerade aktiepriset

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Jesper Andersson; Joakim Söderqvist; [2019]
    Nyckelord :IAS 19; Employee benefits accounting; Stock price valuation models; Prediction errors; IAS 19; Förmånsredovisning; Aktievärderingsmodeller; Prognostiseringsfeltermer;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats testar förmånsredovisningen IAS 19 på marknadens observerade aktiepris för företag listade på OMX30. Syftet är att analysera effekten av IAS 19R på tre absoluta aktievärderingsmodeller, diskonterade kassaflödesmodellen, utdelningsdiskonteringsmodellen och residualvinstmodellen. LÄS MER