Sökning: "Employee perspective"

Visar resultat 1 - 5 av 904 uppsatser innehållade orden Employee perspective.

  1. 1. Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Eva-Lisa Blom; Victor Hildesson; [2024]
    Nyckelord :change process; communication; leadership; feedback; employee perspective; resistance to change; förändringsprocess; kommunikation; ledarskap; feedback; medarbetarperspektiv; motstånd till förändring;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Eva-Lisa Blom och Victor Hildesson Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur medarbetare upplever en förändringsprocess på arbetsplatsen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarnas möjlighet till att komma med feedback, förväntas studien ge svar på hur dessa faktorer påverkar medarbetarnas upplevelse av förändringen, och hur brister i dessa kan skapa motstånd. LÄS MER

  3. 2. Att möta förändringens prövningar : En studie om organisationsförändring och dess inverkan på medarbetarens upplevda psykosociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Katja Forthmann Henningsson; Emelie Åberg; [2024]
    Nyckelord :Organizational change; change work; organizational leaders; responsiveness.; Organisationsförändring; förändringsarbete; organisationsledare; lyhördhet.;

    Sammanfattning : För att organisationer skall anses vara uppdaterade och relevanta är förändring en nödvändighet. Förändringsarbetets framgång är främst beroende av de processer som uppföljs och åtgärder som vidtas vid implementeringen. LÄS MER

  4. 3. S.O.S Support Of Supervisors - A qualitative study on how middle-level managers perceive support within their organization: A social exchange perspective

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Laura Kirstine Tatschke Gammelgaard; Emelie Karlsson Offerlind; [2024]
    Nyckelord :Leadership support; support for managers; organizational support; organizational support theory; social exchange theory perceived organizational support; middle-level management; Social Sciences;

    Sammanfattning : Support in an organizational context has been a topic of academic discussion for many years. While there is no doubt that organizational support has been researched thoroughly, it seems that the focus always seems to land on the employee-manager perspective. LÄS MER

  5. 4. Working hard or hardly working. A critical discourse analysis of the quiet quitting phenomenon in the past decade.

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Julia Lundberg; Petter Winberg; [2024]
    Nyckelord :Quiet quitting; Discourse; Counterproductive work behavior; Empty labor; Meaning of work;

    Sammanfattning : The concept of "quiet quitting," characterized by employees merely fulfilling minimum work requirements without going above and beyond, gained widespread attention on TikTok in 2022, however, the behavior existed before this. Surveys suggest that Sweden is one of the countries where quiet quitting is most prominent in the workforce. LÄS MER

  7. 5. DE BYGGANDE KVINNORNA Adelskvinnors roll och inflytande i byggprocesser under 1600- och 1700-talet Linnea Wessberg Uppsats för

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvård

    Författare :Linnea Wessberg; [2023-11-07]
    Nyckelord :Noblewomen; 17th century; 18th century; building developer; Christina Piper; microhistory;

    Sammanfattning : This thesis is about the use of history and on how female building developers during the early modern period in Sweden are highlighted in the broad historiography. The aim is to examine, from a micro-historical perspective, female building developer’s role and influence in building projects and their involvement in building processes during the 17th and 18th centuries. LÄS MER