Sökning: "Employee turnover"

Visar resultat 11 - 15 av 238 uppsatser innehållade orden Employee turnover.

1. 11. Effects of remote work, flextime, and four-day workweek implementation on organizations and employees

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sana Jonsson; Ali Abukar; [2023]
   Nyckelord :Four-day workweek; flexible work practices; work-life balance; employee wellbeing; increased productivity.;

   Sammanfattning : Research question: Is adopting flextime, remote work, and four-day workweeks advantageous to employees and organizations?  Purpose: Advances in technology and the changing nature of work have led to organizations adopting remote work, flextime, and a four-day workweek. The aim is to comprehend how these could affect employees and organizations, then advise organizations on whether to implement them. LÄS MER

3. 12. Att dela eller inte dela? : En kvantitativ studie om sambandet mellan stress och kunskapsdelning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Anastasia Sieburg; Ella Skoglund-Landström; [2023]
   Nyckelord :Stress; Work-related stress; Knowledge; Knowledge sharing; White collar; Blue collar; staff turnover; employee retention; Stress; Arbetsrelaterad stress; Kunskap; Kunskapsdelning; White collar; Blue collar; personalomsättning; behålla personal;

   Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan relateras till arbetstagarnas hälsa och bidrar till hög personalomsättning och ökade kostnader. Samtidigt är kunskapsdelning en betydande resurs för organisationers förmåga att ta vara på kunskap, främja medarbetarnas välmående samt behålla sin personal. LÄS MER

4. 13. Motivation and retention : En studie om att behålla medarbetare utifrån ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Matilda Svensson; Sejla Memic; [2023]
   Nyckelord :Motivation; employee retention; competence supply; Hetzberg two factor theory; motivational factors; health and social care; Motivation; retention; kompetensförsörjning; Herzbergs tvåfaktorsteori; motivationsfaktorer; vård- och omsorg;

   Sammanfattning : Bakgrund: Idag är kompetensförsörjning ett stort problem inom den kommunala vård- och omsorgssektorn. Många medarbetare väljer att avsluta sina anställningar och personalomsättningen är hög. Samtidigt ökar andelen äldre vilket gör att behovet av kompetent personal som kan utöva en säker vård ökar. LÄS MER

5. 14. Employee Turnover in Warehouses : Exploring the Role of Internal Marketing Strategies in Consulting Firms

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Sina Kowssarie; Simon Mansour; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : This thesis investigates internal marketing strategies in consulting firms, focusing on employee retention and turnover in warehousing roles. Employing a qualitative, interpretivist approach within a phenomenological design, the research examined two primary questions: "What internal marketing initiatives encourage employee retention?" and "What factors drive employee turnover in warehousing positions?" The study utilized purposeful sampling, ensuring the trustworthiness of results through measures for credibility, transferability, dependability, and confirmability. LÄS MER

7. 15. Det psykologiska kontraktet bland revisorsassistenter

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Melisa Refetova; Mohammad Davood Hasanzadeh; [2023]
   Nyckelord :psychological contract; audit assistants; turnover intention; audit profession; promise fulfilment; obligations; psychological contract breach; psykologiskt kontrakt; revisorsassistenter; uppsägningsavsikt; revisionsbranschen; uppfyllande av löften; förpliktelser; kontraktsbrott;

   Sammanfattning : Dagens revisionskår lider av ett stort problem som hotar dess framtid. Sedan 1990 har antalet revisorer minskat från 4400 auktoriserade till 3300. En bakomliggande orsak till minskningen är revisorsassistenters avhopp. LÄS MER