Sökning: "Employees and Attitudes"

Visar resultat 1 - 5 av 350 uppsatser innehållade orden Employees and Attitudes.

  1. 1. Managerial Influence on Simulation Driven Product Development - A study on simulation technologies and the role of management

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Mattias Johansson; [2020-07-23]
    Nyckelord :Simulation Technologies; Product Development; Managerial Influence; Achieving Simulation Driven Product Development; Organizational Benefits; Organizational Challenges;

    Sammanfattning : The intensifying global competition and technological advancements are forcing companies to change their organizational structures and redevelop their product development processes. In many cases, simulation technologies possess the capabilities to provide managers with an increased competitiveness if utilized successfully. LÄS MER

  2. 2. Separationen av Redovisning & Revision : En kvalitativ studie om upplevda effekter hos medarbetarna efter uppdelningen inom branschen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Emma Engman; Lovisa Bäckström; [2020]
    Nyckelord :accounting- and audit industry; accounting; audit; coworker; work situation; motivation; satisfaction.; Redovisning- och revisionsbranschen; redovisning; revision; medarbetare; arbetssituation; motivation; tillfredsställelse.;

    Sammanfattning : Genom åren har det skett en del förändringar i redovisning- och revisionsbranschen i Sverige. Detta har inneburit att enheterna för redovisning och revision har separerats hos några av aktörerna. LÄS MER

  3. 3. När man får något så ger man också tillbaka : En studie om engagemang bland medarbetare inom kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS); Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Anton Öhman; Emil Bondesson; [2020]
    Nyckelord :Engagement; municipality; public sector; social exchange theory; symbolic interactionism; Engagemang; kommun; offentlig sektor; social utbytesteori; symbolisk interaktionism;

    Sammanfattning : Engagement is a well discussed topic among organizations and leadership. In this study the purpose is to study engagement according to and among employees currently working within two different municipalities in the south of Sweden. The methodological perspective used in this study is based on a phenomenological research approach. LÄS MER

  4. 4. ÄR VI STARKARE TILLSAMMANS?- EN STUDIE OM SAMVERKAN MELLAN IDEELLA ORGANISATIONER OCH SOCIALTJÄNSTEN I BETYDELSE FÖR INDIVIDER MED SPELPROBLEMATIK

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Hälsa och samhälle

    Författare :Moa Oskarsson; Felicia Gaberud; [2020]
    Nyckelord :collaboration; non-profit organizations; public sector; gambling problems; social work; voluntary sector;

    Sammanfattning : The aim of this study was to explore employees attitudes within the social service and non-profit organizations, regarding difficulties and possibilities in a potential collaboration between these two sectors concerning individuals with gambling problems. The empirical material is based on qualitative methods, thus semistructured interviews were performed with social workers working with individuals with gambling problems in the social service and in one non-profit organization in a city in Sweden. LÄS MER

  5. 5. Chefers upplevda svårigheter vid arbetet med sexuella trakasserier på arbetsplatsen : En studie med chefer inom kommunal förvaltning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi; Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Annelie Hammarborg; Maria Legerius; [2020]
    Nyckelord :Sexual harassment; Manager; Difficulties; Managing; Prevention; Municipal administrations; Sexuella trakasserier; Arbetsgivare; Svårigheter; Hantering; Förebyggande; Kommunal förvaltning;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka eventuella svårigheter chefer kan uppleva i det förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier och vid hanteringen av sådana händelser på arbetsplatsen. Sju semistrukturerade intervjuer genomfördes med chefer inom kommunal förvaltning på olika kommuner i Sverige. LÄS MER