Sökning: "Empowerment ekonomistyrning"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Empowerment ekonomistyrning.

  1. 1. Ekonomistyrning i svenska skivbolag : en kvalitativ studie om hur svenska skivbolags ekonomistyrning karaktäriseras utifrån ett traditionellt och modernt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Robin Lejdeby; Gustav Ewerklou; [2020]
    Nyckelord :Traditional management accounting; Modern management accounting; Management Accounting; Organization structure; Control vs Empowerment; Traditional budgeting; Beyond Budgeting; Activity-based costing; Performance measurements; Record labels; Music industry; Popular Culture; raditionell ekonomistyrning; Modern verksamhetsstyrning; Management Accounting; Organisationsstruktur; Control vs Empowerment; Traditionell budgetering; Beyond Budgeting; ABC-kalkylering; Prestationsmätning; Skivbolag; Musikbranschen; Populärkultur;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Det har riktats kritik mot den traditionella ekonomistyrningen vilket har gjort att moderna styrmetoder och verktyg växt fram för att komplettera ekonomistyrningen. De faktorer som tvingat fram den moderna styrningen går även att se i musikbranschen. LÄS MER

  3. 2. Internal commitment hos medarbetare : En kvalitativ studie som ser empowerment ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Maria Elefteriadou; Martin Kjellnäs; [2020]
    Nyckelord :Management control; employee; empowerment; internal commitment; Ekonomistyrning; medarbetare; empowerment; internal commitment;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Internal commitment hos medarbetare - En kvalitativ studie som ser empowerment ur ett medarbetarperspektiv    Nivå: Kandidatuppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Maria Elefteriadou och Martin Kjellnäs Handledare: Tomas Källquist och Pär Vilhelmson Datum: Vårterminen 2020 Bakgrund och syfte: Empowerment inom företagsekonomin avser framhävandet av den individuella förmåga som varje medarbetare inom en organisation besitter. Trots fokus på den individuella medarbetaren utgår litteraturen till stor del från ett ledningsperspektiv. LÄS MER

  4. 3. Hållbart ledarskap : ekonomistyrning utifrån psykosocial arbetsmiljö i skolverksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Christina Gustavsson; [2016]
    Nyckelord :Financials; intangible assets; leader; organization; psychosocial work environment; sustainability; school; Ekonomistyrning; immateriellt kapital; ledare; organisation; psykosocial arbetsmiljö; hållbarhet; skola;

    Sammanfattning : Verksamheters ekonomi styrs genom ekonomistyrning, vilken även kan ske utifrån medarbetarskap. Ledares beslut påverkar dagligen hur immateriellt kapital såsom exempelvis personalens motivation samt yrkeskunskap utvecklas. Långsiktig hållbarhet är ett aktuellt ämne, samt kan gynna en verksamhet. LÄS MER

  5. 4. Lean production : I en traditionellt styrd organisation

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Viktor Trojefors; Ludwig Karlsson; [2014]
    Nyckelord :lean production; continuous improvement; internredovisning; lean production; continuous improvement; management accounting systems; ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Lean production härstammar från företaget Toyota och Taiichi Ohno’s begrepp ToyotaProduction System. Metoden är idag ett dominerande styrmedel bland organisationer. Därmedhar konceptet implementerats i allt fler västerländska resultatstyrda organisationer, varsparametrar för kontroll skiljer sig mot de lean production utgår från. LÄS MER

  7. 5. Lean control. What's it all about? En undersökning av kontrollmekanismer vid lean.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andreas Alm; Viktor Alm; [2012-02-20]
    Nyckelord :Lean Control; Lean Production; Lean Accounting; Management Accounting;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Dagens företag verkar i en osäker och dynamisk miljö där marknaden ställer allt högre krav på snabba förändringar och anpassningar till kundernas behov. För att möta denna dynamiska omgivning har en rad nya produktionsfilosofier introducerats. LÄS MER