Sökning: "Empowerment organisation"
Visar resultat 11 - 15 av 143 uppsatser innehållade orden Empowerment organisation.
11. “Som att öppna en Aladdinask” En fallstudie av Reningsborgs arbete med individer som står långt ifrån arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Unemployment is a global issue, and over a hundred thousand people in Sweden participate in active labour market programs every year. This essay is a case study of a specific labor market policy program that has existed for three years, and appears to have a unique approach. LÄS MER
12. Empowerment through art : non-governmental organisations’ art projects’ contribution to empowerment ofmarginalised groups in Mexico City and San Cristóbal de Las Casas, Mexico
Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : This study explores the ways marginalised groups can be supported in their empowerment process, and specifically how art projects organised by non-governmental organisations can contribute in the process. The focus is on prisoners and indigenous children and adults in Mexico City and San Cristóbal de Las Casas, Mexico who are involved in the organisations’ projects. LÄS MER
13. Accelerating the Transition to Sustainability : Identifying Drivers and Barriers
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : As corporations have attained an increasing focus in the sustainability debate, so have the expectations of their sustainability performance. Rather than having a sole focus on an ad hoc mix of philanthropic actions, researchers now begin to call for businesses to recognize their role in broader societal sustainability challenges. LÄS MER
14. Relationen mellan inkludering och ledarskap: komplexiteten i att leda olikheter utifrån HR-praktikers upplevelser
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Vikten av ledares förståelse för hur medarbetares olikheter kan tas tillvara inom organisationer uppmärksammas allt mer i nutida forskning. Att leda olikheter på ett sätt där alla känner sig inkluderade kan dock vara komplext och relationen mellan inkludering och ledarskap är ännu inte tillräckligt utforskad. LÄS MER
15. Framgångsfaktorer för några centrala stödteam i arbetet med problematisk skolfrånvaro
Master-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och didaktik; Linköpings universitet/UtbildningsvetenskapSammanfattning : De centrala stödteamen som studerats i denna studie är ett komplement till den lagstadgade verksamheten i sina respektive kommuner i arbetet med elever som utmanar i skolan och /eller är i problematisk skolfrånvaro. De studerade teamen arbetar på uppdrag av socialförvaltningen, Barn och ungdomsförvaltningen eller en kombination av de båda. LÄS MER