Sökning: "Empowerment organisation"

Visar resultat 21 - 25 av 143 uppsatser innehållade orden Empowerment organisation.

  1. 21. Gender Parity, Gender Equality, and Intersectionality : Public Perceptions of a ‘50:50’ Workforce

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för tema

    Författare :Kara De Kretser; [2020]
    Nyckelord :Gender parity; gender equality; diversity; intersectionality; Twitter; social media; organisational strategy; content analysis; sentiment analysis;

    Sammanfattning : Gender parity. Gender equality. Diversity and intersectionality. LÄS MER

  3. 22. Arbetsplatsens dynamiska karaktär : medarbetares perspektiv på attraktiva, hållbara och lärande arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Madeleine Hedin; Hanna Norman; Emelie Olsson; [2020]
    Nyckelord :Attractive workplace; health promotion; learning organization; sustainable workplace; teamwork; the theory of systems thinking; Attraktiv arbetsplats; hållbar arbetsplats; hälsofrämjande; lärande organisation; medarbetarskap; systemteoretiskt perspektiv;

    Sammanfattning : Komplexitet och flexibilitet är två faktorer som präglar dagens arbetsplatser, gamla etablerade mönster ersätts med nya och ständigt föränderliga organisations - och anställningsformer. Arbetet är en essentiell del av individens tillvaro som bidrar till inkomsttrygghet såväl som social samhörighet och känsla av identitet. LÄS MER

  4. 23. The effectiveness of youth participation in post-disaster responses: The case of the 2015 Nepal earthquake

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Hana Nakata; [2020]
    Nyckelord :Youth participation; local participation; post-disaster response; 2015 Nepal earthquake;

    Sammanfattning : Focusing on the rising attention towards including the local population in humanitarian action, this study demonstrates how youth participation can produce effective results in a humanitarian response, making use of the post-disaster response to the 2015 Nepal earthquake as a case study. The research was intended to investigate the specific factors that enable youth participation to produce effective results in humanitarian programming, examining the methods that organisations used to involve youth, the benefits and challenges that arose from the process, and how effectiveness could be measured for the purpose of qualitative analysis. LÄS MER

  5. 24. HÄLSOFRÄMJANDE STRATEGIER OM ÖKAT INFLYTANDE FÖR MÄNNISKOR MED FUNKTIONSHINDER : En kvalitativ studie om medarbetares erfarenheter av en ideell organisations folkhälsoarbete i Egypten

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Jad Abdul Hak; [2020]
    Nyckelord :Agenda 2030; disability; health promotion; inclusion; strategies; Agenda 2030; funktionshinder; hälsofrämjande; inkludering; strategier;

    Sammanfattning : Bakgrund: Världshälsoorganisationen (WHO) förespråkar ett hälsofrämjande arbete för att stärka hälsan för utsatta grupper. Arbetet inkluderar människor med funktionshinder och rätten till grundläggande rättigheter för allas lika värde. LÄS MER

  7. 25. Arbetskraft som konkurrenskraft - Ett lärandeorganisatoriskt och medarbetarcentrerat perspektiv

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Malin Eidebakken; Kenny Eidebakken; [2020]
    Nyckelord :Learning organization; Employee empowerment; Competitive advantages; Strategic management; Resiliens; Lärande organisationer; Medarbetarcentrering; Konkurrensfördelar; Strategiskt ledarskap;

    Sammanfattning : I takt med att konkurrensen ökar inom olika branscher, med fler aktörer både lokalt och globalt, behöver företag ta fram strategier för att anpassa sig till marknaden. Inom transportindustrin är vinstmarginalerna låga och konkurrensen ökar i hög takt, både nationellt och internationellt. LÄS MER