Sökning: "Erica Ek"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Erica Ek.
1. Lägger rekryterare fokus på den arbetssökandes kvalifikationer eller värderingar? Rekryterares bedömning av P-J fit respektive P-O fit i urvalsprocessen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Kultur och värderingar är ett allt mer omdiskuterat område i urvalsprocesser samtidigt som egenskaper och kompetenser krävs för att en person ska betraktas som kvalificerad för en anställning. Valet av frågor och bedömningsunderlag ligger till grund för anställningsbeslut och är därför av stor betydelse i intervjusammanhang. LÄS MER
2. Tredimensionell fastighetsbildning för att minska stämpelskatt
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/FastighetsvetenskapSammanfattning : When buying real estate stamp duty is to be paid for the transaction. Instead of buying the real estate unit the transaction can be made using land parceling. This is an approach used to reduce or avoid the stamp duty. LÄS MER
3. Skolmåltiden eller restaurangmat? En studie som undersöker vad som lockar gymnasieelever till att äta på andra ställen än skolrestaurangen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskapSammanfattning : Gymnasieelever väljer i viss utsträckning att inte äta den lunch som serveras i skolrestaurangen, för att få gymnasieelever att äta i skolrestaurangen i större utsträckning är det viktigt att utgå ifrån gymnasieelevers perspektiv i utvecklingsarbete av skolmåltiden. Syftet med studien var att utforska vilka aspekter som är av betydelse då gymnasieelever i Malmö väljer att äta lunch på andra ställen än i skolrestaurangen, med utgångspunkt i Five Aspects Meal Model (FAMM). LÄS MER
4. Det är insidan som räknas... Eller? - En studie om hur attraktivitet påverkar bedömning i rekryteringsprocesser.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Prior research shows that in regards to hiring, attractive people are perceived as being more competent and well suited for a job compared to less attractive peers (Hosoda, Stone-Romero & Coats, 2003). The purpose of this study has been to further examine the relationship between attractiveness and ratings of job-candidates. LÄS MER