Sökning: "Ericsson chefer"
Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden Ericsson chefer.
1. HR - "inte bara snittar och champagne" : En kvalitativ studie om HR-chefers upplevelse av deras position i ledningsgrupp inom bygg- och industribranschen.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : HR-området har utvecklats mycket under senare år och genom den transformation som sketthar HR-chefers möjlighet till inverkan i verksamheters ledningsgrupper ökat. Syftet med den här kvalitativa studien är att få insikt i hur HR-chefer inom bygg- och industribranschen upplever sin position i ledningsgrupp med hänsyn tagen till inflytande, status, identitet och organisationskultur. LÄS MER
2. Värdegrundsarbete i förändring : En kvalitativ studie om hur man attraherar och behåller personal genom framgångsrikt värdegrundsarbete.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Många företag idag erbjuder kunskapsintensiva produkter och tjänster på en global marknad. De företag som lyckas attrahera de bästa talangerna, har enklare att nå ledande positioner där kompetens, innovation och engagemang har stor betydelse. LÄS MER
3. Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevant forskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samt utgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke och hur länge företaget existerat kan även det ha betydelse för den rådande organisationskulturen. LÄS MER
4. The Notion of Innovation
Master-uppsats, Lunds universitet/InnovationSammanfattning : The average life expectancy for large companies on the fortune 500 list has declined rapidly since the 1950s. One major reason is the growing competition from new actors on the market. Innovation has become one of the most important competencies for companies to get ahead of the competition. LÄS MER
5. Anställdas reflektioner kring flexibelt arbete : En kvalitativ studie utifrån arbetsgivares och arbetstagares perspektiv
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Flexibla arbetssätt som i distansarbete, flexibla arbetstider och frihet över genomförande av arbetet är något som blivit vanligare på företag och därför är det intressant att undersöka närmare om fenomenet flexibelt arbete. Denna studie syftar till att undersöka vad anställdas uppfattning är gällande motiven till att företag inför ett flexibelt arbetssätt och vad anställdas uppfattning är gällande hur produktiva de upplever sig vara i sitt arbete med ett flexibelt arbetssätt. LÄS MER