Sökning: "Europakonventionen"

Visar resultat 21 - 25 av 542 uppsatser innehållade ordet Europakonventionen.

  1. 21. Samvetsfrihet hos hälso- och sjukvårdspersonal vid abort och dödshjälp

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Wilma Persson; Tilde Persson; [2023]
    Nyckelord :Abort; Dödshjälp; Samvetsfrihet; Religionsfrihet; Sjukvård; Diskriminering; Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Utgångspunkten för denna uppsats är att undersöka huruvida samvetsfrihet finns i svensk rätt och i så fall hur den påverkar arbetsgivarens arbetsledningsrätt, arbetstagarnas arbetsskyldighet och patientens intresse av att få god vård om den åberopas av hälso- och sjukvårdspersonal. Frågeställningarna behandlar hur de rättsliga möjligheterna till samvetsfrihet ser ut för vårdpersonal idag och hur det skulle kunna se ut i framtiden. LÄS MER

  3. 22. Upphovsrättens paradigmskifte i eran av den fjärde industriella revolutionen - En studie om metamorfos av upphovsmannarättens föremål och personlig integritet i ljuset av deepfakes

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emilia Ahnborg; [2023]
    Nyckelord :förmögenhetsrätt; EU-rätt; immaterialrätt; upphovsrätt; personlig integritet; deepfakes; artificiell intelligens; musikindustrin; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In today's era, the fourth industrial revolution, we are facing a new technological reality. AI technology’s ability to, almost identically, simulate the voices of existing individuals in AI-generated works raises fundamental copyright issues about what should truly be protected by copyright. LÄS MER

  4. 23. Balansgång mellan kontradiktion och inkvisition - En studie om den svenska brottmålsprocessens förenlighet med rätten till rättvis rättegång

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Viktor Ejlertsson; [2023]
    Nyckelord :Processrätt; Straffrätt; Europakonventionen; Artikel 6; Kontradiktion; Inkvisition; rätten till rättvis rättegång; jura novit curia; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den svenska brottmålsprocessen är i grunden kontradiktorisk, men har inkvi-sitoriska inslag. Exempelvis är rätten, enligt 30 kap. 3 § rättegångsbalken, inte bunden av de angivna bestämmelserna i åklagarens stämningsansökan. LÄS MER

  5. 24. Privatanställdas rätt att offentliggöra information om missförhållanden på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Evelina Ahlgren; Felix Samuelsson; [2023]
    Nyckelord :Nyckelord: offentliggörande; visselblåsning; missförhållande; tillvägagångssätt; skydd mot repressalier; Europakonventionen; privat sektor.; Social Sciences; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I takt med samhällsutvecklingen och som en följd av att Europeiska unionens utfärdade visselblåsardirektivet har begreppet visselblåsning etablerats som en del av arbetsrätten, såväl internationellt som nationellt, och genomförandet av direktivet resulterade i att en ny visselblåsarlag utformades i den svenska rätten. För privatanställda som inte, inom anställningen, åtnjuter skydd av den grundlagsstadgade yttrandefriheten ger denna nya lag ett tydligt skydd mot repressalier vid offentliggörande av information om missförhållanden på arbetsplatsen. LÄS MER

  7. 25. Religiösa symboler på arbetsplatsen: Skydd enligt svensk och europeisk rätt?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Hanna Rosenqvist; [2023]
    Nyckelord :Religiösa symboler; Religiös klädsel; Religionsfrihet; Diskriminering; Konstitutionell rätt; Arbetsrätt; Europakonventionen; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I Europa finns olika uppfattningar angående i vilken utsträckning religiösa symboler ska tillåtas på arbetsplatser. Å ena sidan kan det finnas en vilja att hålla religiösa symboler utanför en arbetsplats, till exempel för att upprätthålla religiös neutralitet, å andra sidan en vilja att tillgodose arbetstagares rätt till religionsutövning. LÄS MER