Sökning: "Förändringsagent"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade ordet Förändringsagent.

  1. 1. Specialpedagogen under det regnbågsfärgade paraplyet : Det normkritiska uppdraget

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Erica Wall; Anna Smith; [2023]
    Nyckelord :Specialpedagogik; läroplan; hbtq; tillgänglig lärmiljö; genus; skolutveckling; förändringsagent; subjektsposition; normer; heteronormativitet; normkritiskt perspektiv.;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa intervjustudie är att bidra med kunskap om hurspecialpedagogen tolkar det normkritiska uppdraget och hur hen beskriver sin egen kunskapoch förmåga att implementera och driva detta uppdrag i verksamheten. Tidigare forskningvisar hur en hbtq-inkluderande läroplan tenderar att generera begränsad förändring av skolansom verksamhet och att elever efterfrågar större synlighet av frågorna i den dagligaundervisningen. LÄS MER

  3. 2. Maskulinitet och femininitet i förändring: stagnation eller utveckling? : En kvalitativ undersökning av förändringsagenters egenskaper med ett genusperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Louise Almberg; Sofie Larsson; [2023]
    Nyckelord :organizational change; change agents; stereotypes; femininity; masculinity; characteristics; change management; gender; organisatorisk förändring; förändringsagenter; arbetssätt; stereotyper; femininitet; maskulinitet; egenskaper; förändringsledning; genus;

    Sammanfattning : Bakgrund: I dagens volatila omgivning är organisatoriska förändringar något som företag ständigt måste arbeta med. På grund av detta är organisatorisk förändring något som av forskare fått mycket uppmärksamhet. Något som krävs för att genomföra dessa förändringar är förändringsagenter, en person som leder förändringen. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefen som förändringsagent? : Mellanchefers upplevelse av den egna rollens betydelse i enorganisationsförändring

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Helene Blennermark Zendegani; [2022]
    Nyckelord :Organisationsförändring; ledarskap; mellanchefer; förändringsagent; motstånd mot förändring;

    Sammanfattning : This essay is based on the fact that both private and public organizations are facing constant organizational changes, which is due to, for example, globalization, changing consumption patterns and political decisions. At the same time, the research shows that the majority of change initiatives do not achieve the desired result or even fail. LÄS MER

  5. 4. Återbruk i byggprojekt: Arkitekten som förändringsagent

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Liza Sällström Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Arkitektroll; återanvändning av material; informell förändringsagent; förändringsarbete; temporära organisationer; byggprocessen; förändring; återbruksarbete;

    Sammanfattning : The Swedish building sector is the cause behind a large part of all generated waste in Sweden. This must change to reach the goal by 2030 to make a significant reduction of waste. One way to work towards this goal is to reuse existing material. LÄS MER

  7. 5. Hur kan boendechefer främja självbestämmande för individer med demenssjukdomar?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

    Författare :Arina Gabrielsson; [2022]
    Nyckelord :self-determination; dementia; nursing home managers; working methods; social work; självbestämmande; demens; boendechefer; arbetssätt; socialt arbete;

    Sammanfattning : The study aimed to investigate the working methods of nursing home managers in orderto facilitate self-determination for elderly individuals with dementia. Eight managers were interviewed in a qualitative interview study. The focus of the study was on the triad: "nursing home managers – care staff – elderly persons with dementia. LÄS MER