Sökning: "Förändringsbenägenhet i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Förändringsbenägenhet i organisationer.

  1. 1. Lyssna på medarbetarna : En kvalitativ studie kring ledarskap under organisationsförändringar ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Olivia Ekberg; Julia Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational change; change process; leadership; employee; Organisationsförändring; förändringsprocess; ledarskap; medarbetare;

    Sammanfattning : Organisationer genomgår förändringar av olika slag, av olika anledningar där ledarskap är grunden för att föra en förändringsprocess framåt. Forskare har framtagit ledarskapsmodeller som belyser hur en ledare ska anamma sin roll utifrån ett ledarskapsperspektiv. LÄS MER

  3. 2. Change Management : A clarification of the gap between ChangeManagement practice and research

    Master-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :Zewar Bahadin; [2020]
    Nyckelord :Change; Management; Organizational; Leadership; Business; Successful; Process; Activity; Approach; Aspects; Enabler; Factor; Framework; Guideline; Method; Model; Practice; Technique; Tool; Förändringsarbete; Förändringsledning; Förändring; Organisation; Ledarskap; Företag; Framgångsfaktor; Process; Aktivitet; Approach; Strategi; Aspekt; Möjliggörande; Faktor; Ramverk; Riktlinje; Metod; Modell; Teknik; Verktyg;

    Sammanfattning : Change Management (CM) plays a key role to manage an individual, a group, or an organization from a current state to a desired future state. The purpose of CM is to promote and support activities and actions to higher productivity levels and higher adoption rates simultaneously as stakeholder’s commitment, comfort, and confidence increase in e.g. LÄS MER

  4. 3. Svensk och finsk strategisk kultur efter slutet av kalla kriget

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Oscar Lassenius; [2020]
    Nyckelord :strategisk kultur; normer; säkerhetspolitik; försvarspolitik; militärt våld; Sverige; Finland;

    Sammanfattning : Denna forskning i svensk och finsk strategisk kultur svarar på forskningsproblemet: hurdan strategisk kultur har Sverige och Finland påvisat efter slutet av kalla kriget och på vilket sätt skiljer dessa sig åt. Syftet med forskningen är att öka förståelsen av svensk och finsk strategisk kultur, belysa vilka skillnader det finns mellan dessa samt vad skillnaderna beror på. LÄS MER

  5. 4. Brolle ny på jobbet : En studie om RPAs påverkan på digital arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologi

    Författare :Anton Chronwall; Jacob Haapala; [2019]
    Nyckelord :Robotic process automation; Digital arbetsmiljö; Oro; Kulturförändring;

    Sammanfattning : Den ökade datakraften och digitaliseringen av arbete har bidragit till möjligheten att automatisera processer. En metod för att automatisera processer är med Robotic Process Automation (RPA), vilket utför regelstyrda uppgifter baserat på detaljerade processbeskrivningar. Användningen av RPA blir allt vanligare inom den offentliga sektorn. LÄS MER

  7. 5. Organisationskulturens påverkan på digitalisering inom kollektivtrafikmyndigheten UL

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Sonia Schön; Saga Rudolphi; [2019]
    Nyckelord :the cultural web; Digitalisering; kollektivtrafik; organisationskultur; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Digitaliseringen påverkar samhällets alla områden och människor har fått högre krav på tillgänglighet. I många länder, Sverige inklusive, utvecklar regeringar strategier för att se till att landet hänger med i denna snabba utveckling. LÄS MER