Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Work-Life balance och distansarbete : En kvalitativ studie om upplevelser av Work-Life balance vid distansarbete bland kontorsanställda kommunmedarbetare

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Louise Myhrberg; [2023]
   Nyckelord :Work-Life balance; Remote work; Telework; Flexible work; Work-Life balance; distansarbete; flexibelt arbete;

   Sammanfattning : Remote work has significantly grown in recent decades, facilitated by technological advancements that allow work outside the employer's premises. This shift has blurred the boundaries between work and personal life, giving rise to questions regarding Work-Life balance in remote work. LÄS MER

3. 2. Svårt att hålla sig motiverad när man sitter vid köksbordet : En kvalitativ intervjustudie kring medarbetares upplevelser gällande deras sociala identitetsskapande på distans

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Ella Jansson; Isabelle Carlsson; [2023]
   Nyckelord :Social identity; remote work; consequences remote work; social identity theory; Social identitet; distansarbete; effekter av distansarbete; social identitetsteori;

   Sammanfattning : Distansarbete är något som blivit allt mer förekommande på många företag. Covid-19 har varit en stor bidragande faktor till att nya lösningar varit nödvändiga i och med att medarbetare inte längre fick vistas fysiskt på sin arbetsplats. Tidigare studier har visat att distansarbete kommer med en rad svårigheter. LÄS MER

4. 3. DIGITALISERAT LEDARSKAP : En kvalitativ studie över hur ledarskap påverkats underCovid-19

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Kiriaki Grigoriadou; Stella Manioura; [2023]
   Nyckelord :covid-19; digitalisering; distansarbete; kommunikation; ledarskap; ledarstil; motivation; omstrukturering; organisationsförändring;

   Sammanfattning : Studien grundar sig i kvalitativa intervjumetoder och ämnade skapa en djupare förståelse för det digitalaledarskapet. Syftet för studien var att utifrån Covid-19 och den påskyndande digitalisering som medförts förståledares ledarstil, dess anpassning, utveckling och förändring som då skapats. LÄS MER

5. 4. Distansarbetets för- och nackdelar : En studie om upplevelsen av och attityden till distansarbete hos tjänstemän

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Elin Stubbfält; Nina Essberg; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; Tjänstemän; Anställdas välbefinnande; Flexibelt arbete;

   Sammanfattning : Pandemin har satt många spår, inte minst i synen på arbetslivet och möjligheten till ökad flexibilitet i och med arbete på distans. Distansarbete är inte nytt men fick fäste på riktigt efter pandemin. Studier pekar på att möjligheten till distansarbete kan ha såväl positiva som negativa effekter för individer. LÄS MER

7. 5. Kan du sätta igång kameran? – en kvalitativ studie om för- och nackdelar av distansarbete ur ett ledarskapsperspektiv.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Aleksandar Petrovic; [2023]
   Nyckelord :distansarbete; interaktion; makt; ledarskap; konflikthantering; kommunikation; pandemi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Uppsatsen undersöker vilka för- och nackdelar som uppkom för personer i ledande befattningar i deras ledarskap på distans i samband med Covid 19-pandemin. Fokus ligger på svårigheter som kan uppstå med denna typ av ledarskap och möjligheterna att arbeta förebyggande och coachande samt hur konflikter kan hanteras... LÄS MER