Sökning: "Företagskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 443 uppsatser innehållade ordet Företagskultur.

  1. 1. Arbetstagare eller Ansvarstagare? : - Om agilt arbete ur ett arbetstagarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE); Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Pontus Håkansson; Emma Ljungar; [2020]
    Nyckelord :Agilt arbetssätt; ansvarstagare; IT-branschen; utmaningar; kundorienterat; kundvärde; medarbetarfokus; företagskultur;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vilka utmaningar upplever arbetstagare inom IT-branschen med ett agilt arbetssätt? Syfte: Syftet med studien är att identifiera utmaningar en arbetstagare upplever till följd av ett agilt arbetssätt och bidra med en arbetstagaranpassad modell för att öka förståelsen för det agila arbetssättets inverkan på arbetstagaren och dennes praktik inom IT-branschen. Metod: Kvalitativ surveyundersökning med en deduktiv forskningsansats. LÄS MER

  2. 2. Hur förändringsarbeten påverkar den psykosociala hälsan – ett exempel från skogsbranschen

    Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest Management

    Författare :Linus Lindberg; [2020]
    Nyckelord :förändring; psykologi; skogsbruk;

    Sammanfattning : Det svenska skogsbruket sysselsätter idag cirka två procent av Sveriges arbetande befolkning. Från skogen kommer förnyelsebar råvara som i framtiden sannolikt kommer att bli ännu mer eftertraktad. I skogen finns många intressenter så kraven är höga från stat, markägare, miljörörelse och kunder. LÄS MER

  3. 3. En företagskultur i expansion : En kvalitativ fallstudie om att upprätthålla en startupkultur

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Ella Abrahamsson; [2020]
    Nyckelord :Expansionsfas; Förändring; Organisationsförändring; Organisationskultur; Organisationsstruktur;

    Sammanfattning : På dagens dynamiska och komplexa marknad har innovation framställts som en nödvändighet för en organisations överlevnad. Startups har framhållits som organisationer i framkant när det kommer till innovation. LÄS MER

  4. 4. Organizational culture and its implications on post-acquisition integration : A case study of a merger between two entrepreneurial firms

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.); KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Hanna Thorwid; Niklas Vinge; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract Mergers and acquisitions (M&A) is an important economic phenomenon, utilized by companies to expand their market share and achieve rapid growth. However, studies imply that a majority of M&As fail to deliver anticipated value, which has led to a vast amount of research investigating why. LÄS MER

  5. 5. Vilka lyckas och varför lyckaas de? : En kvalitativ studie om hållbara affärsmodellinnovationer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi; Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Linn Gaddefors; Annina Wede; [2020]
    Nyckelord :hållbarhet; affärsmodeller; innovation; förändringsarbete; hållbara affärsmodellinnovationer;

    Sammanfattning : Det globala miljöhotet är en av vår tids största utmaningar och många arbetar nu för att minska klimatavtrycket. Bland annat FN har ställt krav på företag för att de ska ta ansvar och driva sin verksamhet hållbart. Ett sätt att nå dit är att utveckla hållbara affärsmodellinnovationer. LÄS MER