Sökning: "Företagsledning byte"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Företagsledning byte.

  1. 1. Nedskrivning av goodwill - I enlighet med marknadens förväntningar? : En kvantitativ studie om goodwill och resultatmanipulering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Simon Bona; Oscar Hernehult; [2019]
    Nyckelord :Goodwill impairment; IFRS 3; IAS 36; Earnings management; OMX Stockholm; Goodwillnedskrivning; IFRS 3; IAS 36; Earnings management; resultatmanipulering; OMX Stockholm;

    Sammanfattning : I och med verkställandet av IFRS 3 och revideringen av IAS 36 gick de svenskamarknadsnoterade bolagen från att skriva av goodwill linjärt till att årligen testa posten förnedskrivningsbehov. Den direkta effekten blev större goodwillposter och lägre av- och nedskrivningskostnader. LÄS MER

  3. 2. Hur upplevs revisionsbyråbyten? : En kvalitativ studie ur företagsledningens perspektiv.

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Antonia Nörby; Linda Scott; [2017]
    Nyckelord :Mandatory audit firm rotation; audit firm changes; management; trust; personal chemistry; Rotationskrav; revisionsbyråbyten; företagsledning; förtroende; personkemi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det nya rotationskravet som infördes i Sverige 2016 väcker tankar om hur företagsledningar upplever revisionsbyråbyten. Tidigare forskning har fokuserat på att undersöka för- och nackdelar med rotationskrav i kvantitativa studier. LÄS MER

  4. 3. Ändamålsenligheten med revisorers arbete vid granskning av goodwillvärdering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jesper Plate; Pourab Paul; [2014]
    Nyckelord :goodwill; verkligt värde; nedskrivning; revisor; granskning; manipulering;

    Sammanfattning : With the introduction of IFRS, the IASB left the previously used method of amortization and instead introduced fair value. Studies show that firms manipulate the value of goodwill based on agency related incentives and opportunities, such as bonus payment, management tenure and acquisition of firms. LÄS MER

  5. 4. K2 eller K3 – vilket regelverk bör ett företag välja?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Bränholm; Sandy Bevanda; Johan Holgersson; Carl-Magnus Bondhus; [2011]
    Nyckelord :K2; K3; IFRS for SMEs; Bokföringsnämnden; jämförbarhet; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Vi har redogjort för K2- och K3-regelverken och i praktiken finns tydliga skillnader. I K2-regelverket finns begränsande förenklingsregler och i K3-regelverket ges möjlighet att göra egna bedömningar och utforma redovisning och årsredovisning efter företagets situation. LÄS MER

  7. 5. Hur förklaras rörlig ersättning till verkställande direktörer - En studie av Mid och Large Cap-bolag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Michael Nilsson; Zebastian Jönsson; [2011]
    Nyckelord :Management of enterprises; Tournament theory; Agentteori; Multipel regressionsanalys; Rörlig ersättning; Verkställande direktör; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens titel: Hur förklaras rörlig ersättning till verkställande direktörer – En studie av Mid och Large Cap-bolag Seminariedatum: 2011-05-23 Kurs: FEKP90, Examensarbete på magisternivå, Finansiering, 30 högsko-lepoäng (30 ECTS) Författare: Zebastian Jönsson och Michael Nilsson Handledare: Maria Gårdängen Fem nyckelord: Rörlig ersättning, Verkställande direktör, Multipel regressionsanalys, Agentteori, Tournament theory Syfte: Uppsatsen syftade till att finna en enkelt applicerbar generell modell som förklarar variationen i VD:s rörliga ersättning genom att studera variabler av storleks-, prestanda-, merit-, ägarförhållande-, styrelse-, bransch- samt makroekonomisk karaktär. Svaret på frågeställningen ämnar bidra till forskningen kring rörlig ersättning genom att finna hur stor del av variationen i VD:s rörliga ersättning som är möjlig att statistiskt förklara via mätbara variabler. LÄS MER