Sökning: "Företagssammanslagning"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet Företagssammanslagning.

  1. 1. Färghandlarens nya färg : En studie kring implementeringsprocessen av rebranding för en franchisetagare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Fredrik Gasslander; David Olsen; Viktor Tjernström; [2015]
    Nyckelord :Rebranding; Brand Management; Mergers; Implementation Strategy; Brand Transformation.; Rebranding; Varumärkesförändring; Företagssammanslagning; Implementeringsstrategi; Varumärkeshantering.;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund och Problem: Varumärkesarbete i företag har under senare år blivit av allt större vikt där insikter kring företags aktiviteter och omdöme har fått större utrymme och inflytande ut mot marknadens aktörer och deras val och interaktioner. Det händer ibland att ett företag helt byter varumärke, detta som fenomen kallas rebranding. LÄS MER

  3. 2. Integrationsprocessen vid företagsförvärv : Organisationskulturer vid företagssammanslagning

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Angelica Brännström; Anna Hanson; [2014]
    Nyckelord :Integration; företagsförvärv; organisationskultur; sociokulturell integration; mänskliga aspekter; ledningens roll;

    Sammanfattning : Syfte: Enligt tidigare forskning tenderar företagsförvärv att misslyckas och inte ge det eftersökta värdet. Integrationen är en del av förvärvet som anses vara en svår uppgift och därmed är huvudsyftet i denna studie att ge en ökad förståelse för den sociokulturella integrationen efter ett företagsförvärv. LÄS MER

  4. 3. När två blir en : Medarbetares upplevelser av förändringsarbete i samband med en företagssammanslagning

    Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Filosofiska fakulteten

    Författare :Erika Jonsson; Annaclara Söderström; [2012]
    Nyckelord :Organisationsförändring; förändringsprocess; förändringsarbete; företagssammanslagning; medarbetares upplevelser; medarbetares reaktioner; organisationskultur;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka medarbetares upplevelser av ett förändringsarbete som skett till följd av en sammanslagning av två företag. De frågeställningar som ligger till grund för studien behandlar medarbetarnas reaktioner på förändringen och vilka faktorer som har bidragit till medarbetarnas upplevelser av förändringsprocessen. LÄS MER