Sökning: "Förläggning av arbetstid"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Förläggning av arbetstid.

1. 1. Lösa livspusslet? : En kvalitativ studie om kvinnor och mäns inställning till fyra dagars arbetsvecka

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Moa Bjuvéus; Ebba Blomdahl; [2022]
   Nyckelord :Habitus; household work; four-day work week; work-family conflict; Doing Gender; Habitus; hushållsarbete; fyra dagars arbetsvecka; arbete-familjekonflikten; Doing Gender;

   Sammanfattning : The question of working hours, their length and allocation engages workers around the world. Today we see an increasing flexibility in the working life and an increasing interest regarding the question of working hours. Being able to balance work-family life is universally accepted to be a challenge for living a sustainable life. LÄS MER

3. 2. "Man måste hjälpas åt att sätta gränser för annars kommer det inte gå bra i slutändan" : En kvalitativ studie om social och organisatorisk arbetsmiljö utifrån ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv i en kommun

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Felicia Forsberg; [2021]
   Nyckelord :Social arbetsmiljö; Organisatorisk arbetsmiljö; Arbetsbelastning; Förläggning av arbetstid; Kränkande särbehandling;

   Sammanfattning : Sambandet mellan social och organisatorisk arbetsmiljö och den anställdes hälsa är väl etablerat, varav på senare tid har det betonats allt mer att en bristande social och organisatorisk arbetsmiljö är den viktigaste riskfaktorn till ökad psykisk ohälsa och sjukfrånvaro i arbetslivet. Denna studie syftade till att undersöka social och organisatorisk arbetsmiljö i en kommun, huvudsakligen med utgångspunkt i chefers upplevelser ur både ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv. LÄS MER

4. 3. Vad är tid? - En utredning om arbetstidsbegreppet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Lovis Ramberg; [2021]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetstid regleras i Rådets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (arbetstidsdirektivet) och i svensk rätt av arbetstidslagen (1982:673) (ATL) som implementerar arbetstidsdirektivet. Direktivet syftar till att skydda arbetstagares hälsa och säkerhet på arbetsplatsen genom att reglera minimikrav för arbetstidens förläggning. LÄS MER

5. 4. Samspelet mellan förläggning av arbetstid och jämställdhet : En studie av skift- och nattarbetsregleringar

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Rebecca Eidstedt; [2020]
   Nyckelord :Collective agreements; European Union; gender equality; shift- and nightwork workers; working time directive; Arbetstidsdirektivet; Europeiska Unionen; jämställdhet; kollektivavtal samt skift- och nattarbetare;

   Sammanfattning : This essay stresses the questions regarding whether or not the Swedish implementation of the European Union’s directive 2003/88/EG should be considered sufficient enough to fulfil the purpose of the scope of the directive. The essay will also consider the gender equality perspective regarding how different solutions concerning the organization of working time within two different collective agreements can give workers more or less favourable opportunities, amongst men and women. LÄS MER

7. 5. Förändring av arbetstidens förläggning och omfattning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Emma Ocsko; Frida Wihlborg; [2017]
   Nyckelord :arbetstid; förändring; omreglering; flexibilitet; arbetstidsförläggning; arbetstidsomfattning; sysselsättningsgrad; Law and Political Science; Business and Economics;

   Sammanfattning : Flexibility is an issue that has dominated the labour market for several years. A central aspect of employer flexibility is the possibility to change and adapt working hours and the range of working hours, while simultaneously ensuring the organisation functions to its best ability. LÄS MER