Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 330 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. En kollektiv bestraffning eller bekämpande av bidragsfusk? En studie om förändrad policy för den personliga assistansen och dess följder enligt brukarorganisationer.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Cornelia Abelsson; [2020]
    Nyckelord :Personal assistance; welfare; social work; Lipsky; Social Sciences;

    Sammanfattning : The main purpose with this study is to examine if there has been any changes in the governtment directive to the swedish social insurance agency(Försäkringskassan) about care assistans and examine how the swedish social insurence agency and the volunteer organisations respond to the directives. Another aim with the study is to compare the goverment and the swedish social insurence agencys opinions on the changes of the care assistans with the volunteer organisations. LÄS MER

  2. 2. Försäkringskassans bedömning av psykisk ohälsa

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen; Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :sali saimato; Isufi vjosa; [2020]
    Nyckelord :försäkringskassan; arbetsförmågan; psykisk ohälsa; diskursanalys;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka Försäkringskassans bedömning av arbetsförmåga vid psykiskohälsa. Vidare syftar uppsatsen också till att undersöka de möjliga maktstrukturer somförekommer vid sjukskrivningsprocessen men också mellan olika aktörer. LÄS MER

  3. 3. Hur kommunicerar Försäkringskassan tillit och förtroende i tider av misstroende för myndigheten? En kritisk diskursanalys av debattartiklar publicerade i svensk nyhetsmedia

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för filosofi, lingvistikoch vetenskapsteori

    Författare :Johanna Sjöblom; [2019-11-11]
    Nyckelord :Försäkringskassan; Kritisk diskursanalys; Tillit; Social tillit; Socialt kapital; Förtroende; Strategisk kommunikation; Extern kommunikation; Myndighetskommunikation;

    Sammanfattning : Syfte:I denna uppsats studeras hur Försäkringskassan, vars ansvarsområde är att förvalta det offentliga trygghetssystemet, väljer att kommunicera trygghet, tillit och förtroende i sina uttalanden i tider av misstroende. Detta för att dra slutsatser om hur Försäkringskassans externa kommunikation tar sig form och vilka diskurser som Försäkringskassan använder sig av när de talar till allmänheten. LÄS MER

  4. 4. Att rädda dagen. En fallstudie om arbetsrelaterad ohälsa och ledarskap vid en organisationsförändring

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Carin Berling; Jennie Sjöberg; [2019-05-07]
    Nyckelord :Organisationsförändring; arbetsrelaterad ohälsa; stress; förändringsledarskap; förändringsmodeller; kommunikation; vision; delaktighet;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att det finns ett samband mellan organisationsförändringar och arbetsrelaterad ohälsa (Dahl 2011; Smollan 2015) och att antalet sjukskrivningar ökat avsevärt (Försäkringskassan 2017). Därför studerades hur ledarskapet och ledares agerande bör se ut för att minska risken för arbetsrelaterad ohälsa vid en organisationsförändring. LÄS MER

  5. 5. MELLAN BESLUT OCH IMPLEMENTERING - En fallstudie om hur chefer på mellannivå arbetar med att förankra och förbereda anställda inför övergången till en aktivitetsbaserad arbetsplats

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Andreas Horseng Amdell; Cecilia Wahlgren; [2019-02-07]
    Nyckelord :aktivitetsbaserade arbetsplatser; chefer på mellannivå; chefskap; Försäkringskassan; offentlig sektor; organisationsrecept; organisatorisk förändring;

    Sammanfattning : Syfte:Syftet med studien är att kartlägga och beskriva vad cheferna på mellannivå vid Försäkringskassan i Göteborg har gjort för att förankra och förbereda övergången till den aktivitetsbaserade arbetsplatsen hos de anställda samt varför Försäkringskassan inför aktivitetsbaserade arbetsplatser enligt cheferna på mellannivå och om beslutet har föregåtts av en motivering.Teori:De två teorier som har använts i studien är Kjell Arne Røviks teori om organisationsrecept och John Kotters teori om distinktionen mellan ledarskap och chefskap. LÄS MER