Sökning: "Förväntningsteori"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade ordet Förväntningsteori.

  1. 1. Resursbegränsningar, en motivationsbegränsare? : En studie om belöningssystem och dess påverkan på motivation och arbetstillfredsställelse inom kommunal- och privat skolverksamhet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Bergström Jonsson Sebastian; Tellström Jesper; [2020]
    Nyckelord :Företagsekonomi; Belöningsystem; Motivation;

    Sammanfattning : Abstract Purpose: This study aims to compare the differences in the application of the reward system in public and private schools and to examine if differences exist in motivation and job satisfaction in the two different school organizations. With this, analyze if the two school organizations would benefit from adapting new and improved reward systems to better motivate the existing staff and to help recruit new staff. LÄS MER

  3. 2. Det är lönen som räknas, eller? : En uppföljning av Ludvika kommuns lönesatsning påsocialsekreterare 2016

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Elin Emanuelz; Emma Nordh; [2017]
    Nyckelord :pay; social security; workload; job embeddedness; psychological contract; motivational factors; lönesatsning; socialsekreterare; arbetsbelastning; job embeddedness; arbetslivsförankring; psykologiska kontrakt; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Det har varit stor uppmärksamhet kring socialsekreterare och deras arbetslivssituation under de senaste åren. Denna fråga är relevant för alla parter på arbetsmarknaden och således ett centralt ämne för personal- och arbetslivsprogrammets slutliga examinationsuppsats. LÄS MER

  4. 3. Nyckeln till ökad arbetsmotivation : En kvantitativ surveyundersökning om bankpersonalens förväntningar av bonusen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Amanda Jonsson; Alicia Norén; [2017]
    Nyckelord :Work motivation; reward system; expectancy theory; monetary rewards; Arbetsmotivation; belöningssystem; förväntningsteori; monetära belöningar;

    Sammanfattning : Belöningssystem är något som många organisationer använder sig av för att bland annat skapa arbetsmotivation. Inom banksektorn används mestadels den monetära belöningen allmän bonus. Den allmänna bonusen är en kollektiv belöning som nästan alla i hela banken kan ta del av. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmotivation - en kvalitativ studie om motivation inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Evelina Bergström; Matilda Lundberg; [2015]
    Nyckelord :Motivation; inre yttre motivation; motivationsfaktorer hygienfaktorer; belöningssystem; banksektor;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur organisationer inom banksektorn motiverar sina anställda till att prestera och leverera de resultat som organisationen eftersträvar, samt om de anställda upplever de metoder som används som motiverande.Uppsatsens teoretiska referensram består av etablerade teorier inom området arbetsmotivation. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem : Ett individuellt belöningssystem som skapar kollektiv motivation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Malin Dalborg; Fanny Lundberg; [2015]
    Nyckelord :Belöningssystem; motivation;

    Sammanfattning : Personalen inom tjänstesektorn utgör den största kostnaden för företagen samtidigt som de är deras största tillgång. Av den anledningen har medarbetarens kompetens, värderingar, ansvar och, framförallt, motivation blivit alltmer viktiga för företagen. LÄS MER