Sökning: "FFM"

Visar resultat 6 - 10 av 46 uppsatser innehållade ordet FFM.

  1. 6. The impact of in-vehicle screen notifications on the driver : The relationship between various personality traits and cognitive load levels in in-vehicle screen notifications

    Magister-uppsats, Jönköping University/JTH, Avdelningen för datateknik och informatik

    Författare :Oleg Nasov; Tirumala Krishna Mohan Gudimalla; [2023]
    Nyckelord :Notifications; Personality traits; Infotainment screen; In-vehicle screen; FFM; Cognitive load; Distraction; User Characteristics;

    Sammanfattning : These days, everything revolves around technology, and we have instantaneous access to all information. To stay up to date on current events, we get notifications on our smart devices when relevant articles or messages become available. LÄS MER

  3. 7. Selfies, styrkekramar och avsked : Analys av ensamma svenskars självskattning utifrån femfaktormodellen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emilio Prado; [2022]
    Nyckelord :Solitude; OCEAN model; Loneliness;

    Sammanfattning : This bachelor's thesis aimed to analyze how Swedish people going through solitude join support groups online and how they classified themselves on the big five model (shortened FFM) and if there are certain factors that lay a role in who decides to join the support group(s) online. By joining the support groups on social media forums and recruiting participants from within, the participants were able to fill out an online form where they could fill in how they classified themselves on every factor of the big five model with points ranging from 1-5. LÄS MER

  4. 8. Hur ser sambandet ut mellan stress och personlighet? : En enkätstudie bland chefer

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Sofi Nordström; Frida Marklund Lundin; [2022]
    Nyckelord :Personality traits; Stress; Managers; Organization; Gender differences; Personlighetsfaktorer; Stress; Chefer; Organisation; Könsskillnader;

    Sammanfattning : Den aktuella studien undersökte sambandet mellan personlighetsfaktorerna i the Big Five (FFM) och upplevd stress, bland chefer och utifrån kön. Det slutliga stickprovet innehöll svar från 78 chefer med personalansvar mellan åldrarna 26–67 år (M = 50.12, SD = 9.18). LÄS MER

  5. 9. Playing mind gamification : Theoretical evidence of addictive nature of gamification and identification of addictive game elements used in mobile application design

    Master-uppsats, Jönköping University/JTH, Avdelningen för datateknik och informatik

    Författare :Bushra Qazi Abbasi; Samrah Awais; [2022]
    Nyckelord :Gamification; addiction; game elements; Self- Determination Theory SDT ; Smartphone Addiction SA ; Intrinsic Motivation IM ; Extrinsic Motivation EM ; Flow; Five-Factor Model FFM Big Five Model; Hexad framework;

    Sammanfattning : Gamification is a modern concept that makes physical and digital activities engaging and enjoyable just like games. Game elements are added to mobile applications for user retention and engagement. One of the dark sides of gamification i.e. LÄS MER

  7. 10. Personliga egenskaper och digitala verktygs inverkan på upplevd effektivitet vid distansarbete : En kvantitativ studie gjord inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Möller; Elin Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Teleworking; personal qualities; the five-factor model; digital tools; communication; meetings; education and efficiency; Distansarbete; personliga egenskaper; femfaktormodellen; digitala verktyg; kommunikation; möten; utbildning och effektivitet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Distansarbete beskrivs vara en arbetsform där arbetstagare, på heltid eller deltid, utför arbetsuppgifter på annan plats än det centrala kontoret för organisationen. Tidigare forskning har lyft hur personliga egenskaper och olika grad av implementering av digitala verktyg kan påverka effektiviteten vid distansarbete. LÄS MER