Sökning: "Fackligt medlemskap"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Fackligt medlemskap.

1. 1. Faktorer av betydelse för handelsanställdas val av fackligt medlemskap

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Felicia Wallón; Ebba Ström; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att olika typer av faktorer påverkar valet av att bli facklig medlem eller inte. Några av dessa är instrumentella (lön och villkor), ideologiska (delad värdegrund), sociala (familj och kollegor), individfaktorer (kön och ålder), fackets synlighet (skyddsombud och reklam), fackets möjlighet att tillvarata intressen (individuella och generella) samt anställningssituation (avtal, anställningstyp och arbetsmiljö). LÄS MER

3. 2. RAISING A NEW COLLECTIVE VOICE THROUGH GREENFIELD UNION ORGANISING : The mobilisation and unionisation of workers and the establishment of a collective agreement at Foodora in Sweden

   Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Sophie Banasiak; [2021]
   Nyckelord :workforce fragmentation; food-delivery platforms; greenfield organising; unions; collective agreement; agency; structures; interactions; resources mobilisation; learning; strategy; institutional change; fragmentation du travail; plateformes de livraison de repas; implantation syndicale; syndicats; accord collectif; agence; structures; interactions; mobilisation des ressources; apprentissage; stratégie; changement institutionnel; fragmentering av arbetsstyrka; matleveransplattformar; greenfield-organisering; fackföreningar; kollektivavtal; mänskligt agentskap; strukturer; interaktioner; mobilisering av resurser; lärande; strategiskt handlande; institutionell förändring;

   Sammanfattning : Following an actor-centred approach to institutional change, the aim of the study was to explore the process of ‘greenfield organising’ through which unions and collective bargaining structures are established in workplaces where there are none initially. A qualitative theory-oriented single case study, using some principles of the grounded theory, analysed the organising process and negotiations at Foodora in Sweden that resulted in a collective agreement. LÄS MER

4. 3. DEN OSYNLIGA ARBETARKLASSEN En statistisk undersökning om hur anställningstrygghet och fackligt engagemang påverkar stödet till Socialdemokraterna

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Nike Norin; [2020-09-01]
   Nyckelord :Insider; Outsider; Arbetsmarknad; Fackförbund; Socialdemokraterna; Klassröstning;

   Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att studera arbetsmarknadens uppdelning i insiders och outsiders, och hur denna uppdelning påverkar stödet till Socialdemokraterna. Arbetsmarknadens strävan efter flexibilitet har givit upphov till en stor grupp med trygga anställningsformer, insiders, och en mindre grupp med otrygga anställningar – outsiders. LÄS MER

5. 4. EFFEKTER AV ETT FÖRÄNDRAT FACKLIGT LANDSKAP - En kvalitativ studie om hur förändrade fackliga förutsättningar påverkat ombudsmän

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Patrik Andersson; [2020-08-26]
   Nyckelord :fackförbund; gränslöst arbete; inre motivation; medlemmar; moralisk stress; ombudsman; rollteori;

   Sammanfattning : Syfte: Denna studie syftar till att genom intervjuer med anställda ombudsmän inom två av LOs medlemsförbund, GS facket och Livsmedelsarbetareförbundet, söka kunskap om det förändrade fackliga landskapet har påverkat fackförbundens ombudsmän i deras arbete och arbetsuppgifter. Teori: Tidigare fackföreningsforskning kring ombudsmän, minskat medlemskap och partrelationens utveckling. LÄS MER

7. 5. Ungdomar och facken, eller: What the fack!? : En kvalitativ studie om fackliga organisationer och unga

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Gustav Erlandsson; Joachim Broström; [2020]
   Nyckelord :Unga; Fack; Fackliga organisationer; motiv;

   Sammanfattning : Undersökningens syfte var att belysa den aktuella nedgången av medlemmar hos fackliga organisationer och öka förståelsen för hur de fackliga organisationerna arbetar för att nå ut till unga samt öka medlemsgraden i sina organisationer. Teorier vi har använt oss av är Lysgaards teori om olika betingelser som gör att människor antingen drar sig till ett kollektiv eller inte, Kjellberg teorier om individuella faktorer som påverkar, Mancur Olsens teori om free-rider problematiken samt Noon, Blyton och Noons teorier om olika faktorer som påverkar det fackliga medlemskapet. LÄS MER