Sökning: "Familjeliv och arbetsliv"
Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade orden Familjeliv och arbetsliv.
1. “Jag gillar att vara omgiven av män, jag gillar deras sätt att tänka.” : En intervjustudie om 10 kvinnors upplevelser av att arbeta inom ett mansdominerat yrke
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersökte kvinnors upplevelser i sin yrkesroll och vilka strategier de använder för att anpassa sitt beteende för att balansera sin professionella roll med sin inre identitet. Genom semistrukturerade intervjuer med 10 kvinnor från två olika IT-företag undersöktes hur företagskulturen kan påverka kvinnors känslor om inkludering och karriärmöjligheter. LÄS MER
2. Föräldrars upplevelser av den palliativa vård som deras barn får i hemmet : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Palliativ vård är en rättighet som barn med livsbegränsande och obotliga sjukdomar har tillgång till. Den palliativa vården utförs i stor utsträckning i hemmet där föräldrarna är delaktiga och har ett stort ansvar i den vården barnet får. LÄS MER
3. Jakten på balans : En kvalitativ studie om övertidsarbete och ledarskapets påverkan på balans i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I dagens samhälle har begreppet balans i arbetslivet blivit centralt för både arbetsgivare och arbetstagare. Detta går i synnerhet att observera hos yngre arbetstagare där denna balans värderas högt vid val av arbetsgivare. LÄS MER
4. Upplevelser av att leva med fibromyalgi : En litteraturöversikt
M1-uppsats, Marie Cederschiöld högskolaSammanfattning : Bakgrund: Fibromyalgi omfattar upp till tre procent av befolkningen och cirka 90 procent är kvinnor som drabbas av FM. Orsaken till sjukdomen är ännu okänd. Det finns inte någon specifik diagnostisk metod utan diagnosen ställs utifrån patientens subjektiva upplevelser. LÄS MER
5. KVINNORS UPPLEVELSER OCH MÖJLIGHET TILL BALANS PÅ EN HYBRID ARBETSPLATS - En kvalitativ studie om hur kvinnor med hemmavarande barn upplever balansen mellan arbete och familjeliv på en hybrid arbetsplats
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en hybrid arbetsplats kan påverka den upplevda balansen mellan arbetet och familjelivet för kvinnor med hemmavarande barn. Teori: Teorier som används i studien är rollteorin, gränsteorin och gränsstrategier, samt work-life balance teorin. LÄS MER