Sökning: "Feedback"

Visar resultat 1 - 5 av 4950 uppsatser innehållade ordet Feedback.

  1. 1. Mellanchefen – Organisationens mellanhand

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jessica Palmqvist; Marcus Löfström; [2022-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Avståndet mellan chef och medarbetare kan i hierarkiska organisationer vara väldigt långa, därför behövs en mellanhand som knyter ihop dessa för att minska gapet. Det är här mellanchefen kommer in. Mellanchefen agerar som mellanhand i organisationen för att hålla samman de övre och nedre leden i hierarkin. LÄS MER

  2. 2. Motiverar ledare sina anställda olika beroende på vilken ålder medarbetarna har?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gabriella Härsjö; Sandra Yousif; [2022-02-15]
    Nyckelord :motivation; motivationsfaktorer; ; ålder; åldersskillnader; ledare; chefer;

    Sammanfattning : Begreppet motivation är ett diffust begrepp och många forskare har försökt definiera dess innebörd i flera decennier. Från Maslow till mer moderna teorier inom ämnet. Men det man kommit fram till är att motivation påverkas starkt av en individs intressen, personlighet, egenskaper och ålder. LÄS MER

  3. 3. Den digitala ledarens påverkan på arbetsmotivationen. En studie om hur ledare kan skapa förutsättningar för att öka arbetsmotivationen hos medarbetare som frivilligt arbetar på distans

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sandra Lunman; Petronella Johansson; [2022-02-15]
    Nyckelord :distansarbete; frivilligt distansarbete; ledarskap; motivation; arbetsmotivation; transformativt ledarskap; Self-Determination Theory;

    Sammanfattning : När fler och fler började att arbeta hemifrån till följd av pandemin fick många upp ögonen för ett fortsatt distansarbete även i framtiden. Att arbeta på distans har flera fördelar och det finns mycket som tyder på att frivilligt distansarbete kommer att vara förekommande även i framtiden. LÄS MER

  4. 4. Motivation på kontoret och hemma: Svenska hybridarbetares erfarenheter. En kvalitativ studie om motivation vid blandat arbete mellan kontor och distans

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Eric Book; David Florander; [2022-02-15]
    Nyckelord :Hybrid work; secluded work; distance work; telecommute; motivation; job characteristics model;

    Sammanfattning : Efter två år av en pandemi, en period där stora delar av arbetsstyrkan tvingats arbeta hemifrån, så ser vi en förändring av hur och var medarbetarna vill utföra sitt arbete. Arbetare verkar som nöjdast när de får möjligheten att arbeta hemifrån, men vill inte göra det alla dagar i veckan. LÄS MER

  5. 5. På annorlunda grunder - En studie om So- lärares erfarenheter av bedömning och betygsättning under fjärrundervisning

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Linn Corneliusson; [2022-01-18]
    Nyckelord :Covid-19; bedömning; avsedd läroplan; undervisad läroplan; bedömd läroplan; fjärrundervisning; distansundervisning; betygsättning; grundskolan;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker so-lärares erfarenheter av bedömning och betygsättning under den distans- och fjärrundervisning som kom med pandemin våren 2020. Studien utgår från en kvalitativ undersökning i form av informantintervjuer som gjorts både digitalt och personligen. LÄS MER