Sökning: "Female board members"

Visar resultat 21 - 25 av 70 uppsatser innehållade orden Female board members.

  1. 21. Sambandet mellan kvinnor i bankstyrelser och bankens kreditbetyg : En kvantitativ studie på banker i Europa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Kajsa Johansson; Linnea Ring; [2019]
    Nyckelord :Women; board of directors; Europe; banks; credit rating; credit risk.; Kvinnor; bolagsstyrelse; Europa; banker; kreditbetyg; kreditrisk;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida det finns ett samband mellan andelen kvinnor i bankstyrelser i Europa och bankens kreditbetyg. Studien har ett positivistiskt synsätt och präglas av en kvantitativ metod. Studien har vidare använt sig av en tvärsnittsdesign och därmed observerat flera fall vid en given tidpunkt. LÄS MER

  3. 22. Female Corporate Leaders and Firm Financial Performance- A study of 152 Swedish Public Companies during the Period of 2010-2017

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Astrid Lindquist; Ebba Sjöstrand; [2019]
    Nyckelord :Females as corporate leaders; Gender; Financial performance; Accounting-based measures;

    Sammanfattning : This thesis tests whether there is a relationship between the presence of female corporate leaders and firm financial performance in one of the most gender equal countries in the world- Sweden. The study involves a collection of 152 Swedish public companies during a time period of eight years- from 2010 to 2017. LÄS MER

  4. 23. Hur påverkas företagets kapitalstruktur av en kvinnlig VD respektive andelen kvinnor i styrelsen? : En kvantitativ studie på onoterade företag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Julia Jonsson; Paulina Mattila; [2019]
    Nyckelord :Capital structure; riskavert; gender; female; leverage; CEO; Kapitalstruktur; riskavert; kön; kvinnor; skuldsättning; VD;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida en kvinnlig VD påverkar företagets kapitalstruktur, samt om det finns ett samband mellan könsfördelningen i styrelsen och dess kapitalstruktur i onoterade bolag med en avgränsning till svenska onoterade bolag. Tidigare forskning kring ämnet har gjorts på noterade företag, varpå det blir intressant att genomföra denna forskning på onoterade bolag. LÄS MER

  5. 24. Towards Equal Participation in Leadership - An empirical study on the short-term effects of a mandatory gender quota on supervisory boards in Germany

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Harini Annadanam; Aylin Shawkat; [2019]
    Nyckelord :Demand and supply of labor; labor discrimination; economics of gender; firm performance; firm employment decisions;

    Sammanfattning : With growing pressure for policy makers to address the underrepresentation of women in corporate leadership roles, it is important to analyze the effectiveness of board quotas as a demand-side intervention. This thesis examines the short-term effects of a mandatory gender quota on supervisory boards implemented in Germany in January 2016. LÄS MER

  7. 25. Kulturens modererande effekt på sambandet mellan andelen kvinnliga styrelseledamöter och CSP : En kvantitativ studie på 673 börsnoterade företag i Europa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Sara Hollström; Emilia Törnqvist; [2019]
    Nyckelord :CSR; CSP; ESG; Female board members; Cultural features; Hofstede; CSR; CSP; ESG; kvinnliga styrelseledamöter; kulturella särdrag; Hofstede;

    Sammanfattning : Syfte: I takt med att konsumenter och övriga intressenters medvetenhet ökar ställs det högre krav på företagens sociala prestation (CSP) för att de ska förbli framgångsrika. Dessa ökade krav har bidragit till nya restriktioner och lagar om rapportering av icke-finansiell information, för vilken företagens styrelse är ansvariga. LÄS MER