Sökning: "Fika ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Fika ledarskap.

  1. 1. Lön, fika eller feedback? : - En empirisk studie om vilka metoder kommunala chefer använder för att motivera sina medarbetare, sett från ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Tula Gitz-Johansen; Anna Hammarström; [2023]
    Nyckelord :arbetsmotivation; kommunal verksamhet; ledarskap; motivation; offentlig sektor; Self-Determination theory; transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka metoder ledare inom kommunal verksamhet upplever att de använder sig av för att motivera sina medarbetare, och genom detta öka kunskapen om ledarskapets påverkan på motivationsfaktorer. Motivation utgör en central del av den psykosociala arbetsmiljön och medarbetares välmående (Tafvelin et al. LÄS MER

  3. 2. Möte i pyjamas och fika framför kameran : En kvalitativ studie om organisationskultur i virtuella arbetsplatser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Anton Engholm; Amanda Lindberg; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; Virtual workplace; Organizational change; Covid-19; Leadership; Organizational development; Organisationskultur; Virtuell arbetsplats; Organisationsförändring; Covid-19; Ledarskap; Organisationsutveckling;

    Sammanfattning : Förändring är någonting som verksamheter kontinuerligt behöver anamma för att hålla sig flytande. I början av året 2020 drabbades världen av en pandemi, som skakade om samhället på ett helt nytt sätt. LÄS MER

  4. 3. Are you in the mood for a virtual fika? : A single-case study on Jönköping International Business School

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Organisation, Ledarskap, Strategi och Entreprenörskap

    Författare :Felicia Schützler; Oscar Reis; [2021]
    Nyckelord :Organizational Culture; Culture; Remote Work; COVID-19; Virtual Work; Emotional Capital; Digital Fatigue; Relationships; Hallway Culture; Social Informal Interactions;

    Sammanfattning : Background – Digitalization has enabled multiple opportunities, where one opportunity is working remotely. Remote work is a concept used to describe working conditions performed outside of the traditional office walls. LÄS MER

  5. 4. Med neutraliteten som utgångspunkt - En intervjustudie om samverkansenheten Samba i Örebro

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Ann-Sofie Sandström; [2019]
    Nyckelord :collaboration; neutral leadership; interaction ritual; group development; intra-sectoral collaboration; samverkan; neutralt ledarskap; interaktionsritual; grupputveckling; intrasektoriel samverkan;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att närmare granska samverkansenheten Samba i Örebro och utifrån granskningen identifiera bärande funktioner i samverkansprocesser där barn och unga är i fokus. Samba som betyder Samverkansledning för barn och unga är en, av kommunen, särskilt inrättad samverkansenhet har efter sitt projektår 08/09 varit en permanent verksamhet i Örebro kommun. LÄS MER

  7. 5. Att leda virtuella team : Om vikten av att fika tillsammans

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Carolina Björn; Peter Karnung; [2016]
    Nyckelord :Project management; Virtual teams; Leadership; Public sector; Distributed teams; Virtual projects; projektledning; virtuella team; ledarskap; offentlig sektor; distribuerade projekt; virtuella projekt;

    Sammanfattning : Sammanfattning Projektledarrollen är komplex och projektledare ställs inför en rad olika utmaningar. En av dessa kan vara att leda projekt där medlemmarna arbetar på olika platser i så kallade virtuella eller distribuerade projekt. LÄS MER