Sökning: "Firm Specific Human Capital"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden Firm Specific Human Capital.

1. 1. Ägarens betydelse för ett företags värde

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Mattias Strömberg; Sandra Erlandsson; [2022]
   Nyckelord :Business valuation; owner´s significance; small companies; resource based theory; Företagsvärdering; ägarens betydelse; småföretag; resursbaserad teori;

   Sammanfattning : Företagsvärdering handlar om att uppskatta och beräkna det ekonomiska värdet på ett företag genom olika metoder och modeller. De finns dock en problematik med att de klassiska värderingsmetoderna utesluter en stor del av de icke-finansiella faktorerna. LÄS MER

3. 2. Data-driven Management Framework using National and Corporate Culture Analytics to foster Innovation Ambidexterity : A case study on a world leading telecom company

   Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Chiara Isola; Divya Peddireddy; [2021]
   Nyckelord :Ambidexterity; Exploration; Exploitation; Innovation; National culture; Corporate culture; Telecommunication Sector; Human Capital; Data-driven Management; Business Strategy; Machine Learning;

   Sammanfattning : Background: In a highly competitive world, leaders of firms highly dependent on innovation, such astelecom companies, must acquire data-driven managerial skills to systematically analyze datasets from multiple points of view to aid decision-making in the new context of Industry 4.0. LÄS MER

4. 3. Kompetensomsättning och konsekvenser inom tvångsvården

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Madeleine Hansén; [2021]
   Nyckelord :Personalomsättning; kompetensomsättning; SiS; särskilda ungdomshem; humankapital; Firm Specific Human Capital; riskmedvetenhet; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study was to investigate the treatment assistants' views of how the quality of compulsory care is affected by staff turnover at the special youth homes run by The National Board of Institutional Care (Statens institutionsstyrelse) in Sweden. The study has a certain focus on examining what the profession's desirable skills look like and whether it is matched by what the employer offers new employees. LÄS MER

5. 4. Resources influencing the growth of a firm at different stages: A qualitative study of Vietnamese SMEs in the IT Sector

   Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

   Författare :Maiful Begum; Dang Hong Thai; [2020]
   Nyckelord :SME; IT sector; Growth; Growth Stages; Resources;

   Sammanfattning : This research aims to identify the key resources influencing the growth of IT-based SMEs in Vietnam in 5 different growth stages which were developed by Churchill and Lewis (1983); and we also demonstrated the process how such key resources are created, acquired, accumulated and exploited for the growth accordingly. We interviewed 4 founding members of 4 companies to collect the primary data and used some internet sources for secondary data. LÄS MER

7. 5. Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag : En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

   Författare :Olle Johansson; Saad Mohammed; [2020]
   Nyckelord :human capital; intellectual capital; measurement; accounting; knowledge-intensive consulting firms; humankapital; intellektuellt kapital; värdering; redovisning; kunskapsintensiva konsultföretag;

   Sammanfattning : Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier. LÄS MER