Sökning: "Fixed-Term Work Directive"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Fixed-Term Work Directive.

1. 1. Sport, pregnancy, and fixed-term contracts: Is sports a blanket exception in labour law?

   Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Beatrice Anna Klingener; [2022]
   Nyckelord :Sport; pregnancy; fixed-term contracts; EU law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : This thesis concerns the successive use of fixed-term contracts under Clause 5 of the Framework Agreement in the sector of sports and whether such usage provides protection from dismissal for pregnant workers. This was done by using a legal dogmatic method in the field of EU law. LÄS MER

3. 2. Sveriges väg till att försöka förhindra missbruk av visstidsanställningar : Ur ett europarättsligt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jessica Gustafsson; [2017]
   Nyckelord :Fixed-term contract; Directive 99 70 EC; Flexibility; Employment; Balance;

   Sammanfattning : This essay aims to study the new regulation of the Swedish legislation regarding fixed-term work with a comparison to the EU directive 99/70/EC[1]. The essay also aims to study if the new legislation makes any difference for the individuals that has a fixed-term employment. LÄS MER

4. 3. Den svenska regleringen kring visstidsanställningar, ett skydd för välutbildade svenska män?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Bracken Emilie; [2017]
   Nyckelord :Permanent employment; Fixed-term; Flexibility; Employment rights;

   Sammanfattning : Fixed-term employment has become increasingly common in the Swedish labour market, despite that the stated main rule is permanent employment. The phenomenon affects different groups in society, especially since statistics indicate that it is mainly women, young and foreign-born people who have fixed-term contracts. LÄS MER

5. 4. Visstidsanställningar i lag och samhälle : En studie med fokus på Prop. 2015/16:62 om skärpta åtgärder mot missbruk av visstidsanställningar.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Erica Lirsjö; [2016]
   Nyckelord :Labour law; fixed-term contracts; integration; labour market; employee protection; Arbetsrätt; visstidsanställningar; integration; arbetsmarknad; anställningsskydd;

   Sammanfattning : Since 2007 the EU commission has been investigating Sweden regarding their implementation of the Council's directive 1999/70/EC concerning the framework agreement on fixed-term work into Swedish law after a report to the commission from a Swedish confederation of officials, TCO. After many years and turns back and forth between the commission and the Swedish government with several failed suggestions of changes to the Swedish legislation regarding fixed-term contracts, the government presented a final suggestion that was successfully voted through and thereby new rules regarding fixed-term contracts applies in Sweden from 1 May 2016. LÄS MER

7. 5. (Miss)brukandet av visstidsanställningar - En komparativ studie om visstidsanställningar i Skandinavien

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Isabelle Liljeqvist; [2016]
   Nyckelord :Direktiv 1999 70 EG; anställningsskydd; visstidsanställningar; tidsbegränsade anställningar; Skandinavisk arbetsrätt; visstidsdirektivet; missbruk av staplade visstidsanställningar.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Tidsbegränsad anställning i Sverige har ökat kraftigt de senaste årtiondena och lagstiftningen har gått från att bara tillåta tidsbegränsad anställning om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranledde det, till att idag inte ställa några särskilda krav alls. Lagstiftningen försöker balansera motstående behov, anställningstrygghet kontra flexibilitet. LÄS MER