Sökning: "Flexibilisering"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet Flexibilisering.

  1. 1. Vilka arbetsmetoder främjar och upprätthåller kreativitet hos virtuella team : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sandra Andrén; Younan Slivo; [2022]
    Nyckelord :Creativity; creative climate; communication; teams; virtual teams and virtual work environment; Kreativitet; kreativt klimat; kommunikation; team; virtuella team och virtuell arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utifrån ett företagsekonomiskt perspektiv är förmågan till anpassning en vital egenskap. Organisationens strävan efter stabilitet, konkurrenskraft och utveckling utgör motiv till anpassning av olika slag. LÄS MER

  3. 2. Lösa livspusslet? : En kvalitativ studie om kvinnor och mäns inställning till fyra dagars arbetsvecka

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Moa Bjuvéus; Ebba Blomdahl; [2022]
    Nyckelord :Habitus; household work; four-day work week; work-family conflict; Doing Gender; Habitus; hushållsarbete; fyra dagars arbetsvecka; arbete-familjekonflikten; Doing Gender;

    Sammanfattning : The question of working hours, their length and allocation engages workers around the world. Today we see an increasing flexibility in the working life and an increasing interest regarding the question of working hours. Being able to balance work-family life is universally accepted to be a challenge for living a sustainable life. LÄS MER

  4. 3. Ett förändrat universitet : En kvalitativ studie om lärare och studenters upplevelse av en omfattande förändring tilldistansarbete samt återgångsprocessen till följd av Covid-19

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Nilsson Caroline; Persson Pernilla; [2022]
    Nyckelord :Flexibility; boundless work; teleworking; distance education; globalization; digitalisation; Flexibilitet; gränslöst arbete; distansarbete; distansundervisning; globalisering; digitalisering;

    Sammanfattning : In 2019, the world was faced with a global pandemic. For many workplaces, this meant acomprehensive transition to teleworking. The flexibility and digitalisation of workingconditions has led to different experiences from an individual perspective. LÄS MER

  5. 4. Är Sverige på väg mot en dubbel arbetsmarknad? : En kvantitativ studie om flexibilitet i arbetsmarknaden och arbetsmässiga konsekvenser av atypiska anställningar.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Isabelle Munier; [2022]
    Nyckelord :numerär flexibilitet; atypiska anställningar; arbetstillfredsställelse; Dual Labour Market Theory; dualism; segmentering; prekära anställningar;

    Sammanfattning : Hårdnande konkurrens i en globaliserad och teknologidriven arbetsmarknad föranleder ökade krav på flexibla affärsmodeller för allt fler arbetsgivare. Atypisk arbetskraft används som en reserv för att möta marknadens fluktuerande behov och som en buffert för fast anställda vilket förklaras ge upphov till ojämlika arbetsförhållanden och segmentering av arbetskraften i ”insiders” och ”outsiders”. LÄS MER

  7. 5. Working at Home in Relation to Institutionalised Individualism : - A Critical Master’s Dissertation

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Andreas Kjörling; [2020]
    Nyckelord :Working at home; Covid-19; Institutional invidualism; Critical theory; Social critical realism; Hemarbete; Covid-19; Institutionell individualism; kritisk teori; social kritisk realism;

    Sammanfattning : Globalisation, internet and digitalisation has given cause to vast changes in society, where the individual is to an ever greater extent extradited to oneself through individualisation, flexibilisation and informatisation. Taken together this known as institutional individualisation. LÄS MER