Sökning: "Flexibilitetsstrategi"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet Flexibilitetsstrategi.

  1. 1. Bemanningsanställda vs direktanställda inom tillverkningsindustrin : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Pontus Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Bemanning; arbetstillfredsställelse; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har ökat kraftigt det senaste decenniet och år 2021 låg antalet bemanningsanställda på 102 000 vilket motsvarar 2,4 procent av samtliga anställda i Sverige. Inhyrning av personal har blivit en flexibilitetsstrategi för arbetsgivare som vill ha tillgång till personal just när ett arbete behöver utföras, men vill samtidigt inte betala för arbetskraft under tiden då denna inte kan nyttjas fullt ut. LÄS MER

  3. 2. En flexibilitetsstrategis konsekvenser : En fallstudie om arbetsvillkor och socialarelationer mellan inhyrd och ordinarie arbetskraft

    Magister-uppsats, Företagsekonomi

    Författare :Anna Fredborg; Sofia Wallén; Anna Orest; [2012]
    Nyckelord :Flexibility strategy; Working conditions; Social relations; Leadership; Conflicts; Group constellations; Flexibilitetsstrategi; Arbetsvillkor; Sociala relationer; Ledarskap; Konflikter; Gruppkonstellationer;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: Det har i dagens samhälle blivit allt vanligare att företaghyr in personal via bemanningsföretag. Detta medför positiva aspekter såsom exempelvis ökad flexibilitet men flexibilitetsstrategin kan även medföra negativa konsekvenser. LÄS MER

  4. 3. Uthyrning av arbetskraft - ett rättssociologiskt perspektiv på en flexibilitetsstrategi

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Lena Bromander; [2007-09-25]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : I ett bredare perspektiv är uthyrning av arbetskraft en del av en större förändring av arbetsmarknaden. Förändringen kännetecknas av en ökning av så kallade atypiska arbetsformer så som projektanställningar, uppdragsavtal, entreprenad och inhyrning av arbetskraft. LÄS MER