Sökning: "Flexible organization"

Visar resultat 1 - 5 av 313 uppsatser innehållade orden Flexible organization.

  1. 1. Utvecklingen av flexibelt arbete och distansarbete : Ur HR-chefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Lovisa Ekstrand; Holger Nilsson; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Flexible work; Remote work; HR-managers; HR; Human Resources; Flexibelt arbete; Distansarbete; HR-chefer;

    Sammanfattning : Flexible work and remote work are new ways of working whose usage has increased during and after the Covid-19 pandemic. This Challenges the traditional ways of working on-site, by offering a new social reality in workplaces and organizations. LÄS MER

  3. 2. Sprutbytesverksamheterna i Sverige : Verksammas perspektiv på organisation, samverkan och socialt arbete i en medicinsk kontext

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Anna Ilvemark; Lovisa Radencrantz; [2024]
    Nyckelord :Drug addiction; Harm reduction; Organizational structure of syringe exchange; Social work within a medical context; Syringe exchange program; Sweden;

    Sammanfattning : Society's view of addiction problems and their treatment is constantly evolving. This study highlights the experience of counselors, nurses and others with social worker education of the structure of the activities, the practical work and the social work in a medical context. LÄS MER

  4. 3. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Caroline Boström; Embla Dahlström; [2023-09-07]
    Nyckelord :Introduktion; introduktionsprocess; onboarding; onboardingprocess; konsulter;

    Sammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER

  5. 4. Ideella organisationer - norr och söder om ekvatorn. En kvalitativ studie om ideella organisationers arbete med missbruk i Skåne och Kapstaden.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Rasmus Johnsson; Alexander Fridén; [2023]
    Nyckelord :non-profit organizations; addiction; Cape Town; Skåne; substance abuse; new institutional perspective; organizational flexibility; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine what people working closely with clients for non-profit organizations (NPOs) in Skåne and Cape Town think about conditions and challenges in regard to the organizations’ operation. The focus is on organizations working with substance abuse. LÄS MER

  7. 5. Utbytesstudenters digitala PIM-strategier : En kvalitativ studie bland data- och systemvetare vid Uppsala universitet

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABM

    Författare :Klara Mårtens Rodriguez; [2023]
    Nyckelord :Digital environment; Digital preservation; Personal Information Management PIM ; Personal archives; Information behavior; Information experience; Information retrieval; Datalagring; digital miljö; digitalt bevarande; digital organisering; informationsbeteende; Personal Information Management PIM ; personarkiv; informationsupplevelse;

    Sammanfattning : Introduction. The aim of this master thesis is to examine how students at Uppsala university manage, organize, and preserve their study-related information in a digital environment. LÄS MER