Sökning: "Flexible organization"

Visar resultat 21 - 25 av 313 uppsatser innehållade orden Flexible organization.

  1. 21. Medarbetares upplevelser av attraktivt arbete inomen kommunal hemtjänstverksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Oscar Hedlöf; Filip Edvardsson; [2023]
    Nyckelord :Attractive work; home care; focus group; elderly care; care recipient; welfare; attractive working conditions; attractive work content; job satisfaction; employee attraction and retention; municipality; Attraktivt arbete; hemtjänst; fokusgrupp; äldreomsorg; vårdtagare; välfärd; attraktiva arbetsförhållanden; attraktivt arbetsinnehåll; arbetstillfredsställelse; kompetensförsörjning; kommun;

    Sammanfattning : Swedish elderly care stands before vast employee related challenges in a future with an aging population that will require welfare. By studying what makes working in elder care attractive and what can be done to strengthen its’ attractiveness, tools can be made to attract employees to the occupation and thereby secure the future needs. LÄS MER

  3. 22. Success Factors in Digital Transformation: A Case Study of an Information Technology Company in Sweden

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Destelia Ngwenya; Jamilus Siam; [2023]
    Nyckelord :Digital Transformation; Success Factors of Digital Transformation; Information Technology Digitalization; Technology; Organizational; Environment; Framework; TOE framework; IT Company; Sweden;

    Sammanfattning : In today's digital era, Digital Transformation (DT) is crucial in empowering businesses to maintain competitiveness. However, many firms find it difficult to successfully implement DT projects, and many have had unsatisfactory results. LÄS MER

  4. 23. Mellan idealitet och professionalitet : Gränssättningens balansakt för chefer i ideell sektor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Linn Ternefors; Josefine Kagelind; [2023]
    Nyckelord :Boundary work; flexible workers; NGO; work-life balance WLB ; management.;

    Sammanfattning : The main purpose of this study was to examine managers' capabilities to support the boundaries between work-life and private-life in the non-profit sector. The theoretical framework of the study is centered on work/family border theory where we focused on managers' dual role of border-crosser and border-keeper and explained this using new institutional theory as an analytical lens together with previous research on the special nature of the nonprofits, as well as policies for border control and the balance between autonomy and control. LÄS MER

  5. 24. Processeffektivisering : En kvalitativ studie om anpassningen inom en administrativ stödprocess i samband med implementering av “Lean”

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Oscar Gustavsson; Jesper Larsson; [2023]
    Nyckelord :Process orientation; Cultural control; Information quality; Administrative support processes; Processorientering; Kulturell styrning; Informationskvalitet; Administrativa stödprocesser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Modig Machine Tool AB står inför en tillväxtresa där implementeringen av “Lean” blev relevant för att skapa den organisation som krävs för att bemöta en förväntad ökad efterfrågan på deras produkter. Över tid har “Lean” utvecklats från att enbart vara ett sätt för att organisera produktionen till att numera inkludera hela organisationen, däribland de administrativa stödprocesserna. LÄS MER

  7. 25. Civilsamhällets sociala arbete : Som ett sätt att komplettera eller ersätta den offentliga välfärdssektorn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Simon Almqvist; Arved Lenz; [2023]
    Nyckelord :City Mission; Swedish church; civil society; social work; financial crisis; neo-institutional theory; legitimacy; decoupling; institutional isomorphism; Stadsmissionen; Svenska kyrkan; civilsamhället; socialt arbete; ekonomisk kris; nyinstitutionell teori; legitimitet; isärkopplande; institutionell isomorfism;

    Sammanfattning : The main purpose of this study was to investigate how professionals working within the Swedish Church and the City Mission in a municipality in southern Sweden describe their work with individuals in financial crisis, as well as whether and, if so, how they perceive themselves as complementing or replacing the responsibilities of the municipal welfare agency. During the ongoing inflation, prices for essentials such as food, rent, and electricity have increased, placing additional strain on the welfare state and the efforts of social workers to meet the needs of individuals in economic hardship. LÄS MER