Sökning: "Flexible working arrangements"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden Flexible working arrangements.

  1. 1. “Jag får ju fler timmar på dygnet” : En kvalitativ studie om distansarbete och välbefinnande

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Moa Björs; Lovisa Jensen; [2024]
    Nyckelord :Remote work; interaction; spare time; contentment; demand; control; Distansarbete; interaktion; fritid; välbefinnande; krav; kontroll;

    Sammanfattning : The rapid digital development has transformed our lives, and today we can work in new ways compared to before. With an increased demand for flexible work arrangements, where the home serves as a workplace, it is crucial for companies to understand how this affects the well-being of employees. LÄS MER

  3. 2. HUR REPRESENTERAS NORMERNA AV FADERSROLLEN I EU-LÄNDERS PROPOSITIONER?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hanna Stafstedt; [2023-02-17]
    Nyckelord :WPR; Sverige; Irland; Balansdirektiv; Norm; Fadersroll; pappa;

    Sammanfattning : The aim of this thesis is to explore how the norms related to the father´s role in parental leave has been formulated in the Swedish and Irish policy proposals on the implementation of the EU directive on work-life balance. The aim is to understand what similarities and differences can be found in the policy proposals, as family policies vary across Member States. LÄS MER

  4. 3. Flexibelt arbete och dess påverkan på jobbtillfredsställelse med fokus på inkludering och mångfald

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amelia Furunäs; David Hagberg; [2023]
    Nyckelord :Inclusion; diversity; flexible work; job satisfaction; remote work.; Inkludering; mångfald; flexibelt arbete; jobbtillfredsställelse; distansarbete;

    Sammanfattning : Syfte: Studien har ett tvådelat syfte. Den första delen av syftet är att undersöka hur flexibelt arbete påverkar jobbtillfredsställelse, inkludering och mångfald. Den andra delen av syftet är att undersöka hur inkludering och mångfald påverkar jobbtillfredsställelse. LÄS MER

  5. 4. Arbetspusslet : En kvalitativ studie om flexibelt arbete och hur kontorspersonal upplever att de hanterar arbetsrelaterad stress

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Arbetshälsovetenskap

    Författare :Sandra Lundgren; [2023]
    Nyckelord :Flexible work; employees; occupational health; stress; office staff; Flexibelt arbete; medarbetare; arbetshälsa; stress; kontorspersonal;

    Sammanfattning : Problemformulering: Arbetsrelaterad stress är något som under lång tid har ökat i Sverige och flertalet studier påvisar att flexibelt arbete kan minska arbetsrelaterad stress. Flexibla arbetsformer har under många år ökat och med covid-19 pandemin påskyndades denna process. LÄS MER

  7. 5. Styrning och gränsdragningar i det flexibla arbetet för HR-anställda : En kvalitativ studie om gränsdragning och styrning i det flexibla arbetet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Peter Berg; Ponce Grundin; [2023]
    Nyckelord :Flexibelt arbete;

    Sammanfattning : Flexible work is not a new phenomenon; it has existed for decades for certain office employees. With the Covid-19 pandemic, an increasing number of office workers were introduced to flexible work as a way of working. Governance and boundary management remain highly relevant for HR professionals who have a flexible work arrangement. LÄS MER