Sökning: "Friskfaktorer i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Friskfaktorer i arbetslivet.

  1. 1. Salutogent perspektiv på gymnasielärares hälsa i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Mia Dzubur; [2023]
    Nyckelord :high-school teachers; salutogenesis; general resistance resources; specific resistance resources; health promoting factors;

    Sammanfattning : Läraryrket är en viktig komponent i ett fungerande samhälle, men det råder lärarbrist vilket ökar arbetsbördan för verksamma. Syftet med denna studie var att undersöka gymnasielärares upplevda hälsa i arbetslivet ur ett salutogent perspektiv (dvs hälsofrämjande) genom att undersöka vilka generella och specifika motståndsresurser gymnasielärare upplever i sitt arbete. LÄS MER

  3. 2. Utredning och utveckling av psykosocial arbetsmiljö

    Master-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Kim Sandlund; [2022]
    Nyckelord :Hälso- och sjukvård; Psykosocial arbetsmiljö; Organisatorisk och social arbetsmiljö; Riskfaktorer; Friskfaktorer; Systematiskt arbetsmiljöarbete; Delaktighet;

    Sammanfattning : Den psykosociala arbetsmiljön vid arbetsplatser har blivit allt viktigare, då arbetslivet har utvecklats mot ökade grader av social interaktion, komplexitet och teknologianvändning. Samtidigt har psykisk ohälsa i flera länder har blivit den främsta diagnoskategorin bland personer i arbetslivet. LÄS MER

  4. 3. Frisk- och riskfaktorer för sjukfrånvaro i arbetslivet : En kvantitativ tvärsnittsstudie på arbetande vuxna

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysisk aktivitet och hälsa

    Författare :Hampus Landin; Karolina Andersson; [2022]
    Nyckelord :vardagsmotion; konditionsträning; styrketräning; ohälsa; stress; anställd; arbetsplats; arbetsmiljö; arbetslivet; träning; psykisk hälsa; sjukfrånvaro; vuxna; arbete; kvantitativ; tvärsnittsstudie; riskfaktorer; friskfaktorer; frånvaro; hälsa; fysisk aktivitet;

    Sammanfattning : Syfte & Frågeställningar: Syftet med denna studie var att undersöka förhållandet mellan parametrarna: Träning ochvardagsmotion, Psykisk hälsa och Arbetsmiljö i relation till sjukfrånvaro. Utöver detta fannsett sekundärt syfte i att kunna ge en grov riktning för organisationer om prioriteringen avinsatser för att minska sjukfrånvaro. LÄS MER

  5. 4. Coronapandemins frammars : En kvalitativ studie om Covid- 19 pandemins effekter på arbetsliv och hälsa

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Frida Lillbacka; [2021]
    Nyckelord :Covid- 19; distance working; Sense of coherence; work-life balance; work-life digitalization.; Arbets- och livsbalans; Covid-19 pandemin; digitaliserat arbetsliv; distansarbete; känsla av sammanhang;

    Sammanfattning : Arbetsmiljö och arbetsförhållanden utgör centrala bestämningsfaktorer för individers hälsa och välbefinnande, både inom arbetslivet och utanför. Medarbetarnas hälsa, välbefinnande och arbetsprestation påverkas vidare av såväl kontextuella faktorer och arbetsförhållanden som av ledarskapet ledarskapsstil. LÄS MER

  7. 5. ”Vispelar alltid på varandras bästa fot” : En studieom Appreciative Leadership och de fem kärnstrategiernas praktik

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Annette Ritari; Camilla Franzén; [2019]
    Nyckelord :AI; Appreciative inquiry; AL; Appreciative leadership; leadership; psychosocial work environment; health; health factors; organizational development; AI; Appreciative inquiry; AL; Appreciative leadership; kärnstrategier; ledarskap; styrkebaserat ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; hälsa; friskfaktorer; organisationsutveckling;

    Sammanfattning : Attutforska och definiera vilka faktorer som bygger upp en långsiktigt hållbarverksamhet med välmående och flexibla medarbetare är viktigt i ett samhälle medkrav på snabba förändringar. Appreciative leadership är en ledarskapsfilosofivars praktik i teorin kommer ur de fem kärnstrategier (5 I) och vars förväntadeeffekter starkt korrelerar med det som i litteraturen be-skrivs somfriskfaktorer i arbetslivet. LÄS MER