Sökning: "Funktionsnedsättning arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Funktionsnedsättning arbetsrätt.

  1. 1. Förbudet mot diskriminering av personer med funktionsnedsättning i arbetslivet - Vilket ansvar har arbetsgivaren att motverka diskriminering och hur långt sträcker sig skyldigheten att vidta stöd- och anpassningsåtgärder?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Amanda Persson; Linnea Grosen; [2023]
    Nyckelord :Diskriminering; funktionsnedsättning; arbetsmiljö; bristande tillgänglighet; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En person med funktionsnedsättning kan stöta på olika hinder i arbetslivet, exempelvis i form av begränsningar på grund av nedsatt arbetsförmåga. I viss mån har arbetsgivaren en skyldighet att undanröja sådana hinder för att förhindra förekomsten av diskriminering på arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 2. Arbete och funktionsnedsättning: En cripteoretisk analys av möjligheterna på arbetsmarknaden för personer med osynliga funktionsnedsättningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Elin Larsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsrätt; labour law; diskrimineringsrätt; anti-discrimination law; arbetsmiljörätt; work environment law; osynliga funktionsnedsättningar; invisible disabilities; bristande tillgänglighet.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This thesis aims to describe and critical peruse how the Swedish law treats persons with invisible disabilities in the labour law, with a special focus on termination of employment due to personal reasons. The essay is of particular interest because of the reform of the Employment Protection Act (SFS 1982:80), which is to be implemented in Swedish law later this year. LÄS MER

  4. 3. Fetma och övervikt som diskrimineringsgrund i arbetslivet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emelie Sandberg; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; diskriminering; övervikt; fetma; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Mitt första intresse för ämnet diskriminering av övervikt och fetma väcktes när jag i ett re-staurangkök hörde en arbetsgivare neka en person intervju endast på grund av hennes vikt. Jag ansåg personligen att detta var ett felaktigt handlande och syftet med denna uppsats är att undersöka om det är tillåtet att missgynna en person endast på grund av dennes vikt. LÄS MER

  5. 4. Funktionsnedsättning i arbetslivet – en utredning av arbetsrättens och diskrimineringsrättens skydd mot uppsägning av personer med funktionsnedsättning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Amanda Hagbrand; [2015]
    Nyckelord :arbetsrätt; diskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar anställnings- och diskrimineringsskyddet för arbetstagare med funktionsnedsättning i en uppsägningssituation. Skydd för arbetstagare med funktionsnedsättning finns i såväl arbetsrätten som i diskrimineringsrätten. LÄS MER

  7. 5. Arbetsförbud i arbetsrätt : om hur personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning hindras från att arbeta inom järnvägen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Juridiska institutionen

    Författare :Viktor Källqvist; [2013]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : .... LÄS MER