Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 70 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Bankens roll vid generationsskifte av skogsfastigheter : en studie av intressenters tjänstebehov

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Economics

    Författare :Alice Sjölund; [2023]
    Nyckelord :fallstudie; fastighetsöverlåtelse; finansiell rådgivning; relationsmarknadsföring; semistrukturerade intervjuer; tjänstekvalitet;

    Sammanfattning : Sveriges totala landareal består av cirka 28 miljoner hektar skogsmark. Tillsammans äger cirka 311 000 privata skogsägare drygt 50 procent av den svenska skogsarealen. Ägarbyten bland dessa skogsfastigheter sker kontinuerligt. LÄS MER

  3. 2. De sex vanligaste konflikterna vid generationsskifte : en studie om konflikter som uppstår vid generationsskifte

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Martin Gynnerstedt; Henrik Wadmark; [2022]
    Nyckelord :Generationsskifte; Konflikter; Konflikthantering; Familjens viljor; Familjegårdar; Generation succession; The will of the family; conflicts; Family farms;

    Sammanfattning : Sveriges lantbrukarkår blir äldre och äldre där 46 % av lantbrukarna är över 60 år (Gustavsson 2020). Detta borde betyda att det är många familjer som står inför att göra ett generationsskifte. LÄS MER

  4. 3. En kvalitativ intervjustudie av alternativa överlåtelseformer för generationsskifte i lantbruksföretag : varför är det ovanligt med, share-farming, delägarskap eller kooperativ i svenska lantbruksföretag? Finns det juridiska eller ekonomiska hinder, kulturskillnader eller beror det på bristande kunskap?

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Anna Danielsson; Ebba Kronberg; [2022]
    Nyckelord :Generationsskifte; överlåtelseformer; företagsformer; share-farming; kooperativ; delägarskap; unga lantbrukare;

    Sammanfattning : I Sverige och övriga Europa domineras lantbruksföretag av en åldrande lantbrukarkår, där 33 % av lantbrukarna 65 år eller äldre. Generationsskiften på gårdar har en förmåga att skjutas på men, det är en process som förr eller senare måste ske och desto tidigare processen påbörjas desto lättare blir processen. LÄS MER

  5. 4. Familjeägda företag : Undersökning gällande familjeföretag & successionsprocessen med särskild inriktning på styrelsen

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Nina Drenic; Annie Olsson; [2022]
    Nyckelord :Family business; family; generational change; succession process; board functions; distancing.; Familjeföretag; familj; generationsskifte; successionsprocess; styrelsens funktioner; distansering.;

    Sammanfattning : Background: Family-owned companies characterize both the Swedish and many of the world's corporate markets. The family circle is the core of the family business on which the family business depends. A successful generational change is thus a fundamental component for preserving the continuity of the family-owned company. LÄS MER

  7. 5. Minoriteten och majoriteten möter genusnormen : En kvalitativ studie om att arbeta som manlig och kvinnlighantverkare i en mansdominerad byggbransch

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Sara Bergsten; Linnea Webrell; [2022]
    Nyckelord :Male-dominated; masculinity; gender equality; gender norms; majority; minority; women in the construction industry; Mansdominerad; maskulinitet; jämställdhet; genus; normer; majoritet; minoritet; kvinnor i byggbranschen;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att byggbranschen är en av världens mest mansdominerade branscher där jämställdhet är svår att uppnå. Denna studie är en kandidatuppsats på Personal och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Dalarna. LÄS MER