Sökning: "Glastak"

Visar resultat 21 - 25 av 74 uppsatser innehållade ordet Glastak.

  1. 21. Röster från andra sidan glastaket : En kvalitativ intervjustudie om nätverkets betydelse för den kvinnliga karriärprocessen

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Matilda Ewertson; Mia Tillman; [2020]
    Nyckelord :Careership; glass ceiling; career process; female leadership; Careership; glastak; karriärprocess; kvinnligt ledarskap;

    Sammanfattning : This study examines women's experiences of their career process as well as the importance of the network in order to reach high management positions within the Swedish business sector. Empirical data were collected from seven female managers, belonging to some of the largest corporations in Sweden. LÄS MER

  3. 22. Glastakets geografi : En kartläggning av könslönegapet över inkomstfördelningen i och utanför storstadsområden i USA.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Viktoria Piirainen; [2020]
    Nyckelord :glass ceiling; gender pay gap; quantile regression; metropolitan areas; USA; glastak; könslönegap; kvantilregression; storstadsområden; USA;

    Sammanfattning : This descriptive study examines the gender pay gap across the income distribution in metropolitan and nonmetropolitan areas in the United States in two periods in the 2000’s. In metro areas, the raw gender pay gapgrows larger in the top of the income distribution. LÄS MER

  4. 23. Kvinnor i mansdominerade organisationer - Kvinnors möjligheter samt hinder att ta sig till ledande positioner

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Frida Kvarnström; Amanda Tallavaara Lind; [2020]
    Nyckelord :Organizational structure; leadership; glass ceiling; gender; homosociality and;

    Sammanfattning : Despite a decreased gender segregation in the labor market, the difference between women and men's opportunities to reach managerial positions remains. Men tend to claim higher positions in the hierarchy, which results in difficulties for women to reach managerial positions in maledominated organizations. LÄS MER

  5. 24. Det kan alltid bli bättre! : En kvalitativ studie om kvinnliga anställda i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Smedro Younan; Chris Müller; [2019]
    Nyckelord :organizational culture; equality; glass ceiling; discrimination; male-dominated industry; woman; organisationskultur; jämställdhet; glastak; diskriminering; mansdominerad bransch; kvinnor;

    Sammanfattning : Statistik visar att kvinnor befinner sig i en tydlig minoritet inom byggbranschen som ofta associeras med män vilket den manliga dominansen även bekräftar. Dock leder detta ofta till en diskussion om jämställdheten inom branschen. LÄS MER

  7. 25. "Lilla gumman, du är ändå inte stark" : En studie av hur kvinnliga poliser upplever att de blir bemötta av samhället.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Ashna Anwar; Lovisa Lachonius; [2019]
    Nyckelord :Women; policemen; male dominated; advancement opportunities; glass ceiling; treatment; organization.; Kvinnor; poliser; mansdominerat; avancemangsmöjligheter; glastak; bemötande; organisation.;

    Sammanfattning : ”Snutfitta”, ”du är ändå inte stark”, ”lilla gumman” är bara några av de förekommande meningar som kvinnliga poliser möts av när de arbetar ute i samhället och möter allmänheten. Att vara kvinna i ett traditionellt sätt mansdominerat yrke kan vara svårt både när det gäller hur de blir behandlade och bemötta samt möjligheten att klättra inom organisationen. LÄS MER