Sökning: "Globala organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 193 uppsatser innehållade orden Globala organisationer.

  1. 1. Anestesisjuksköterskans roll inom global hälsa

    Magister-uppsats,

    Författare :Susanna Larsson; Frida Söderström; [2021-05-24]
    Nyckelord :Global hälsa; Anestesisjuksköterskor; Icke statliga organisationer; Kvalitativ innehållsanalys; Transkulturell omvårdnad;

    Sammanfattning : Background: The lack of surgical and anesthetic care in the world is great, but in many countries, where surgery however is performed, the nurse anesthetist is the occupational group that performs the majority of anesthesia. Increased participation of nurse anesthetists in non-governmental organizations is considered to lead to a positive impact on global health but there is a lack of knowledge about how the nurse anesthetists experience their role within global health. LÄS MER

  2. 2. Sumatranoshörningen (Dicerorhinus sumatrensis) på gränsen till utrotning - En riskanalys

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning

    Författare :Amanda Gagné; [2021]
    Nyckelord :Sumatran rhinoceros; risk assessment; threats; conservation; Indonesia; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : The critically endangered Sumatran rhinoceros (Dicerorhinus sumatrensis) has, due to previous hunting and habitat loss, diminished to a few non-viable and fragmented populations. Despite a relatively large amount of conservation efforts during the last 30 years, numbers are still declining. LÄS MER

  3. 3. Team members` perspectives on communication after the transition to virtual teams due to the COVID-19 outbreak.

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Gabriela Anna Zoltek; [2021]
    Nyckelord :virtual teams; COVID-19; communication; physical meetings; individual autonomy; productivity; virtuella team; COVID-19; kommunikation; fysiska möten; individuell autonomi; produktivitet;

    Sammanfattning : The outbreak of the COVID-19 pandemic has strongly impacted the global workplace. A great number of organizations which had never before allowed their employees to work from home now do so. Many co-located, traditional teams have changed their work setting to virtual, and have become virtual teams. LÄS MER

  4. 4. Anställdas reaktioner på kulturell styrning : En kvalitativ studie om hur arbetare med olika anställningsförhållanden reagerar på kulturell styrning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi; Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Christin Artursson; Malin Persson; [2021]
    Nyckelord :kontrollsystem; organisationskultur; ritualer; värderingar; symboler; anställningar;

    Sammanfattning : Titel: Anställdas reaktioner på kulturell styrning inom industribranschen: En kvalitativ studie om hur arbetare med olika anställningsförhållanden reagerar på kulturell styrning.  Metod: I denna studie har en kvalitativ metod genomförts med en induktiv ansats. LÄS MER

  5. 5. Kultur och innovation : En kvalitativ studie om organisationskulturens påverkan på innovationsförmåga

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karolina Larsson; Sixten Baars; [2021]
    Nyckelord :innovationsförmåga; organisationskultur; kulturdimensionsteori; maktavstånd; femininitet mot maskulinitet; osäkerhetsundvikande;

    Sammanfattning : I den globala ekonomin har innovation blivit en central fråga. I en föränderlig och oförutsägbar värld är förmågan att vara innovativ en nödvändig förutsättning för en organisations framgång och överlevnad, vilket underbygger en vilja att öka förståelsen för faktorer som bidrar till en gynnsam innovationsförmåga i organisationer. LÄS MER