Sökning: "Globala virtuella team"

Visar resultat 11 - 15 av 18 uppsatser innehållade orden Globala virtuella team.

1. 11. Förhållandet mellan förtroende och kunskapsutbyte i globala virtuella team

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Pierre Kemi; Carl Tengwall Pagels; [2020]
   Nyckelord :globala virtuella team; förtroende; generellt förtroende; snabbt förtroende; kunskapsutbyte; uttrycklig kunskap; tyst kunskap; social exchange theory;

   Sammanfattning : Globala virtuella team är arbetsgrupper som jobbar mot gemensamma mål och där merparten av kommunikationen sker virtuellt. Dessa team kännetecknas av att förtroende är viktigt för att de ska fungera effektivt och att de ofta används för att utbyta kunskap. LÄS MER

3. 12. Faktorer som bidrar till virtuella teams effektivitet : En studie i projektsamarbete via informationsteknologi

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Lars Sewilius Berg; Granit Osmani; [2019]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The issue of this study is the lack of success concerning projects, and in particularly projects that uses information and communication technology (ICT) to form a group in a so called virtual team. Ever since the project form was launched as a working method, the research has been interested in studying and improving the concept . LÄS MER

4. 13. Psykologisk säkerhet i scrum-team : en fallstudie om kulturella skillnader

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :Elin Caiman; [2017]
   Nyckelord :Agile software development; Scrum; Self-organized teams; Psychological safety; Agil mjukvaruutveckling; Scrum; Självorganiserande team; Psykologisk säkerhet;

   Sammanfattning : Syfte - Att skapa en djupare förståelse för hur kulturskillnader påverkar arbetet med scrum, med specifikt fokus på psykologisk säkerhet. Metod – En kvalitativ fallstudie med induktiv ansats har gjorts där semistrukturerade intervjuer tillsammans med observationer har använts för att samla in data. LÄS MER

5. 14. Globala virtuella team : Kommunikationens betydelse för tillit

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sanna Lindgren; Marie Levin; [2016]
   Nyckelord :Globala virtuella team; GVT; kommunikation; tillit; virtuell kommunikation; fysiska möten;

   Sammanfattning : I och med den pågående globaliseringen ökar trycket på företag och organisationer attminska sina kostnader och nyttja sina kompetenser mer effektivt. Ett sätt att göra detta äratt använda sig av ett globalt virtuellt team. LÄS MER

7. 15. Kunskap i Företag : En Studie över Kunskapsöverföring och dess Hinder i Virtuella Team

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Bergman Amanda; Törnqvist Gustaf; [2014]
   Nyckelord :Knowledge-transfer; Virtual Teams; Transnational Organisation; Kunskapsöverföring; Virtuella Team; Transnationellt Företag;

   Sammanfattning : Globaliseringen har blivit något företag måste ha i åtanke när de opererar på den internationella marknaden. Detta innebär att Transnationella företag i dag är vanligt och dessa arbetar i virtuella team vilka stöter på andra problem än team som arbetar på samma fysiska plats. LÄS MER