Sökning: "Gränslösa arbetsvillkor"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Gränslösa arbetsvillkor.

  1. 1. Hur påverkas kvinnliga tjänstemäns work-life balance av det gränslösa arbetet?

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Elin Nordström; Clara Karolji Magnusson; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; kvinnliga tjänstemän; stress; krav; kontroll; stöd; flexibilitet; tillgänglighet; tjänstemannens roll; arbetstidslagen; gränslöst arbete.;

    Sammanfattning : Bakgrund: I takt med att tiden på arbetsplatsen tycks fortsätta öka, blir det allt mindre tid över för familj och fritid. Den primära anledningen till att en person upplever obalans är att en sfär är för dominerande, vilket ger för lite tid till den andra sfären. LÄS MER

  3. 2. “JAG FÖRSÖKER HÅLLA HYGGLIG KONTORSTID” - En kvalitativ studie om universitetslärares upplevelser av det ofrivilliga distansarbetet till följd av coronapandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ellen Johansson; Renée Peterson; [2021-08-20]
    Nyckelord :Covid-19 pandemi; distansarbete; gränsdragning; krav-kontroll-stödmodellen;

    Sammanfattning : På grund av spridningen av Covid-19 viruset uppmanade Folkhälsomyndigheten den 17 mars 2020 universiteten att ställa om undervisningen till att bedrivas på distans. Redan innan coronapandemin präglades universitetslärarnas arbete av en relativt hög flexibilitet gällande var, när och hur de utför sitt arbete. LÄS MER

  4. 3. Det gränslösa arbetet -En studie om hur det gränslösa arbetet påverkar den upplevda stressen för män respektive kvinnor

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Emma Fröst; Olivia Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :Boundless work; flexibility; work life balance; gender norms; stress;

    Sammanfattning : Today's digital development has created opportunities for a flexible working life, which is symbolized by the flexibility to be able to work wherever you want and when you want. This flexibility has given the individual a power to decide for themselves how they want to use their availability. LÄS MER

  5. 4. "Butiken är mitt andra hem" : En kvalitativ studie om gränslöst arbete ur butikschefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sofie Berg; Emelie Jakobsson; [2020]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; flexibelt arbete; butikschef; work-life balance; motivation;

    Sammanfattning : Flexibilitet, digitalisering och ett stort eget ansvar på individen, är faktorer som präglar dagens arbetsliv. Den informationsteknologiska utvecklingen har gjort att många arbeten blivit allt mindre beroende av tid och rum. De nya möjligheterna innebär att arbeta utan reglerade villkor för när, var och hur arbetet skall utföras. LÄS MER

  7. 5. Enhetschefer utan gränser : En kvalitativ studie om hur digitala arbetsverktyg påverkar enhetschefers psykosociala arbetsmiljö inom vård och omsorg

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Agnes Jäderland; Kajsa Croon; [2020]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; psykosocial arbetsmiljö; gränslöst arbete; digitala arbetsverktyg; enhetschefer; vård och omsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur enhetschefer inom vård och omsorg använder och hanterar digitala arbetsverktyg med hänsyn till gränslösa arbetsvillkor samt vilka eventuella konsekvenser detta får på den psykosociala arbetsmiljön mot bakgrund av Karasek och Theorells (1990) krav-, kontroll- och stödmodell. Studien var empirisk med en kvalitativ ansats där datamaterialet samlades in med hjälp av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER