Sökning: "Gränslöst arbetsliv"

Visar resultat 1 - 5 av 72 uppsatser innehållade orden Gränslöst arbetsliv.

  1. 1. Hjulet snurrar men hamstern är död

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Filippa Gunnarson; Agnes Söderberg; [2024]
    Nyckelord :Social acceleration; resonans; alienation; tid; prekariat; gränslöst arbete; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samhället präglas av en ökande social acceleration där teknologisk utveckling och strävan efter effektivisering, påverkar arbetslivet och skapar nya sätt för individen att uppleva tid. Genom att tillämpa begrepp som social acceleration, resonans och tid undersöker uppsatsen samspelet mellan dessa i förhållande till de senmoderna fenomenen gränslöst arbete och prekarisering. LÄS MER

  3. 2. Arbete utan gränser : En kvalitativ studie om kvinnors balans och upplevelser av det gränslösa arbetet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mathilda Reinfors; [2024]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; remote-arbete; flexibelt arbete; teknologi; balans; arbetsliv; privatliv; upplevelser; kvinnor; konstruerat kön; normer; stress; Goffman; rollkonflikt; work-life-balance-teorin.;

    Sammanfattning : Den teknologiska utvecklingen och coronapandemin har varit bidragande faktorer till att dagens arbeten blivit allt mer flexibla och oberoende av den traditionella arbetsplatsen och dess struktur. Den aktuella studien syftar till att undersöka och förstå hur kvinnor som innehar ett gränslöst arbete upplever och balanserar detta med andra komponenter i livet. LÄS MER

  4. 3. När slutar du? : En kvalitativ studie om upplevelserna kring det gränslösa arbetet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anonna Das; [2023]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; flexibilitet; gränslöshet; flexibelt arbete; fritid; arbeta hemifrån; distansarbete; Goffman; dramaturgi; roller;

    Sammanfattning : I dagsläget präglas många yrken av att man kan arbeta flexibelt. Att man kan styra sitt arbete själv, att planera, att kontrollera sitt arbete och att kunna arbeta oberoende av tid och plats. Denna studie avser att ta reda på hur människor som arbetar på sådant sätt, balanserar sitt arbetsliv och fritid. LÄS MER

  5. 4. ”Man kan inte jobba på det sättet” : En kvalitativ studie av undersköterskors upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön under covid-19 pandemin

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Frieder Hessenmöller; Lydia Frassine Garpenholt; [2023]
    Nyckelord :covid-19; arbetsmiljö; undersköterskor; krav; stöd; kontroll; etisk stress;

    Sammanfattning : Bakgrund: År 2020 bröt covid-19 ut i Sverige och medförde omfattande konsekvenser för både individ och samhälle. Vård- och omsorgssektorn, som redan befann sig i en ansträngd bemanningssituation, stod inför ännu större utmaningar. Under denna period hade flera äldreboenden svårigheter med att hantera situationen. LÄS MER

  7. 5. Vägen till ett hållbart gränslöst arbetsliv : En kvalitativ studie om medarbetares och chefers upplevelser av det gränslösa arbetet samt vilka ledarskapsstrategier som kan främja ett hållbart gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Rebecca Tovstedt; Nathalia Aspensten; [2023]
    Nyckelord :Gränslöst arbete; ledarskap; gränsdragning; medarbetarskap; “work-life balance”;

    Sammanfattning : På grund av den ökade flexibiliteten i form av arbetstider och arbetsplatser har kraven påindividens gränsdragning mellan arbetslivet och privatlivet blivit alltmer viktigare. Trots attmycket ligger på individens självledarskap är det även upp till arbetsgivaren att stötta sinunderställda personal med att utforma hållbara gränser. LÄS MER