Sökning: "Green Human Resource Management"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Green Human Resource Management.

  1. 1. Privatträdgårdens potential som resurs för gynnande av pollinationssamhällen

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Karin Ericsson; [2024]
    Nyckelord :Pollinatörer; Biologisk mångfald; Urbanisering; Gynnande åtgärder; Påverkansfaktorer;

    Sammanfattning : I detta arbete undersöks hotbilden mot de viktigaste pollinatörerna i Sverige, påverkansfaktorer samt vilka handlingsalternativ som finns för privatpersoner med engagemang i frågan. I dagsläget är många viktiga pollinatörer globalt och nationellt hotade, och därmed också de ekosystemtjänster som vi människor drar nytta av dagligen. LÄS MER

  3. 2. Green Human Resource Management in a Swedish Context : An exploration into the translation of literature to practice in self-proclaimed sustainability-focused companies

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Emil Lund; Kamali Smith; [2023]
    Nyckelord :GHRM; HRM; Green Human Resource Management; Recruitment and selection; Performance management; Training and development; Reward management; Employee relations;

    Sammanfattning : Title: Green Human Resource Management in a Swedish Context Subtitle: An exploration into the translation of literature to practice in self-proclaimedsustainability-focused companies The purpose of this study is to investigate the implementation of green human resourcesmanagement practices within Swedish companies by applying a qualitative contentanalysis on a series of semi-structured interviews. The literature review gives a short introduction to the emerging research field of GHRM by presenting it in contrast with human resources management, highlighting the fiveareas mentioned in the research questions. LÄS MER

  4. 3. Moving Toward Green Production Systems in the Pharmaceutical Industry : Implementing Artificial Intelligence to Increase Environmental Efforts in SMEs

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :SHARMILA PATEL; MARIAM RABIZADEGAN; [2021]
    Nyckelord :Pharmaceutical Industry; Small and Medium Sized Enterprise SME ; Artificial Intelligence AI ; Environmental Sustainability; Green Performance Map; Production System; Läkemedelsindustrin; Små och Medelstora Företag SMF ; Artificiell Intelligens AI ; Miljömässig hållbarhet; Green Performance Map; Produktionssystem;

    Sammanfattning : The pharmaceutical sector is important for human health due to the increasing demand for medical products but is also a pollution and waste intensive industry. There is an urgent need for the industry to review its environmental footprints and simultaneously consider the industrial transformation called Industry 4.0. LÄS MER

  5. 4. Moving Toward Green Production Systems in the Pharmaceutical Industry : Implementing Artificial Intelligence to Increase Environmental Efforts in SMEs

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :SHARMILA PATEL; MARIAM RABIZADEGAN; [2021]
    Nyckelord :Pharmaceutical Industry; Small and Medium Sized Enterprise SME ; Artificial Intelligence AI ; Environmental Sustainability; Green Performance Map; Production System; Läkemedelsindustrin; Små och Medelstora Företag SMF ; Artificiell Intelligens AI ; Miljömässig hållbarhet; Green Performance Map; Produktionssystem;

    Sammanfattning : The pharmaceutical sector is important for human health due to the increasing demand for medical products but is also a pollution and waste intensive industry. There is an urgent need for the industry to review its environmental footprints and simultaneously consider the industrial transformation called Industry 4.0. LÄS MER

  7. 5. Ett bättre klimat startar med HRM? : En kvalitativ studie om gröna HR-aktiviteter inom multinationella industriorganisationer

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Julia Eriksson; Sarah Hylén; [2021]
    Nyckelord :International HRM; Human Resource Management; HRM; Green HRM; Environmental Management; Multinational Companies; MNC; International Business; Stakeholder Theory; Institutional Theory;

    Sammanfattning : Problem: Inom området Grön Human Resouce Management (HRM) har en begränsad mängd empiriska underlag producerats och forskare hävdar att ämnet kräver mer forskning, särskilt i relation till multinationella organisationer. Övervägande del av befintliga studier om grön HRM har undersökt området genom kvantitativa metoder och denna studie avser därför att studera området kvalitativt. LÄS MER