Sökning: "Hälsofrämjande engagemang"

Visar resultat 1 - 5 av 67 uppsatser innehållade orden Hälsofrämjande engagemang.

  1. 1. Det är tungt att bli lätt. : Vad motiverar personer med övervikt och fetma till viktnedgång.-En kvalitativ litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnad; Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnad

    Författare :Malin Sjöberg; Pernilla Widlund; [2020]
    Nyckelord :Obesity; overweight; qualitative; knowledge; health promotion; Fetma; övervikt; kvalitativ; kunskap; hälsofrämjande;

    Sammanfattning : Bakgrund: Fetman har sedan 1975 ökat tre gånger så mycket världen över. Övervikt och fetma ökar inte bara lidande för personen utan är också kostsamt för samhället. Ohälsosamma levnadsvanor ligger ofta till grund för övervikt och fetma, där ett BMI över 25 ökar risken för sjukdomar. LÄS MER

  2. 2. ”DET ÄR INTE BARA ATT FRÅGA HUR DET GÅR, UTAN OCKSÅ HUR MAN MÅR” - En kvalitativ intervjustudie om chefers förutsättningar för hälsofrämjande ledarskap inom svensk byggbransch

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ida Björk; [2019-08-23]
    Nyckelord :arbetskultur; arbetsmiljö; byggbranschen; engagemang; hälsa; hälsofrämjande; hälsofrämjande ledarskap; socialt stöd;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar:Studiens syfte är att undersöka förutsättningar för att utöva ett hälsofrämjande ledarskap för chefer inom svensk byggbransch. Det valda företaget som representant för svensk byggbransch är ett av de större byggföretagen i Sverige och kommer benämnas som Byggföretaget. LÄS MER

  3. 3. Ungdomsledares upplevelser av ideellt arbete : En kvalitativ studie om ungdomsledares upplevelser av ideellt arbete och hur det påverkar hälsan

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Lisa Borglund; [2019]
    Nyckelord :Folkhälsa; Hälsofrämjande engagemang; Ideellt arbete; KASAM; Kvalitativa intervjuer; Ungdomsorganisationer;

    Sammanfattning : Det finns ett stort engagemang för att arbeta ideellt i organisationer i Sverige. Människor ger av sin tid och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter för att skapa gemenskap och en bra tillvaro för andra människor. Det gör att engagemanget blir positivt för både den fysiska och psykiska hälsan hos ideella arbetaren. LÄS MER

  4. 4. Sjuksköterskors upplevelse av tillfredsställelse och välbefinnande i arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd; Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Helen Dimberg; Camilla Sangsta; [2019]
    Nyckelord :nurse; work satisfaction; well-being; leadership; experience; participation; work environment; sjuksköterska; arbetstillfredsställelse; välbefinnande; ledarskap; upplevelse; delaktighet; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Arbetsmiljön för sjuksköterskor omfattar den omgivning de har kring sig i arbetet, både ur ett fysiskt och ett psykologiskt perspektiv och är en viktig faktor för den anställdes upplevelse av arbetstillfredsställelse. Då bristen på sjuksköterskor är stor globalt, vilket påverkar patienters tillgänglighet till vård, behöver man se över arbetsmiljön för att behålla sjuksköterskor aktiva inom professionen. LÄS MER

  5. 5. Friskfaktorer på en sjuk arbetsplats : Betydelsen av KASAM och arbetsresurser för hälsan bland anställda inom sjukvården

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Mattias Sjöstrand; [2019]
    Nyckelord :occupational health; health-care; job resources; psychosocial work environment; sense of coherence;

    Sammanfattning : Hälso- och sjukvården är en arbetsplats där anställda dagligen ställs inför fysiska och psykiska påfrestningar. Då det inte är möjligt att eliminera alla riskfaktorer krävs istället en motståndskraft. LÄS MER