Sökning: "Hämmande faktorer"
Visar resultat 1 - 5 av 122 uppsatser innehållade orden Hämmande faktorer.
1. Kamratstödets roll i främjandet av det kollektiva lärandet En kvalitativ studie om kultur och krisstöd inom räddningstjänsten
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitetSammanfattning : Syfte: Denna studie undersöker det kollektiva lärandet inom räddningstjänsten samt de potentiella hämmande faktorer som kan påverka individens benägenhet att uppsöka kamratstöd och därmed fungera hämmande för det kollektiva lärandet. Teori: Kollektivt lärande och kamratstöd inom räddningstjänsten är av stor betydelse för utvecklandet av en stark kultur av ömsesidigt stöd och lärande. LÄS MER
2. Artificiell intelligens och anställdas åsikter om teknologin i ekonomisystem : En kvalitativ studie om förtroende, behov och kunskap
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) är ett omtalat fenomen i media där tidigare studier främst fokuserat på teknologins möjligheter. Tidigare studier är huvudsakligen gjorda om tekniken och inte hur människor uppfattar den, trots att tidigare forskning också visar att de mänskliga perspektiven kan vara väsentliga för lyckade implementationer. LÄS MER
3. "Utan samverkan hade vi som varit femma, sexa på bollen hela tiden..." : En studie om aktörers upplevelser av samverkan i sociala insatsgrupper
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbeteSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka aktörers upplevelser av samverkan i sociala insatsgrupper (SIG). Frågeställningarna är; Hur organiseras arbetet och samverkan i sociala insatsgrupper, Hur uppleves samverkansarbetet av de involverade aktörerna och Vilka faktorer hämmar respektive gynnar samverkan. LÄS MER
4. Ute i fältet : En kvalitativ studie om polisers engagemang på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : The aim of this study was to examine how police patrol officers experience different work-related factors and how they impact their organisational commitment. Organisational commitment in this study is based on the work by Meyer and Allen, which previous research has shown to be impactful for police officers’ intentions to leave their jobs. LÄS MER
5. Upplevelser av compassion fatigue hos sjuksköterskor verksamma inom psykiatrisk vård : En litteraturstudie
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för medicinska vetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Compassion är en fundamental del av vårdvetenskapen. I mötet med patienters lidande utgör sjuksköterskans förmåga att visa medkänsla en viktig del av vårdandet och anses vara grundläggande för att etablera en terapeutisk relation. LÄS MER