Sökning: "Höga individuella krav och engagemang"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Höga individuella krav och engagemang.

  1. 1. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas arbetstillfredsställelse : Ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Isabell Söderlund; [2020]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; ledarskap; pedagogisk påverkansprocess;

    Sammanfattning : Medarbetarens arbetstillfredsställelse är ett centralt ämne och har fått alltmer uppmärksamhet av både arbetsgivare och forskare. På dagens arbetsplatser utförs undersökningar i form av enkäter eller liknande för att ta reda på de anställdas upplevelser av ledarskapet, arbetsuppgifter, arbetsmiljön och tillgängligheten av kompetensutveckling. LÄS MER

  3. 2. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas arbetstillfredsställelse : Ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Isabell Söderlund; [2020]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; ledarskap; pedagogisk påverkansprocess;

    Sammanfattning : Medarbetarens arbetstillfredsställelse är ett centralt ämne och har fått alltmer uppmärksamhet av både arbetsgivare och forskare. På dagens arbetsplatser utförs undersökningar i form av enkäter eller liknande för att ta reda på de anställdas upplevelser av ledarskapet, arbetsuppgifter, arbetsmiljön och tillgängligheten av kompetensutveckling. LÄS MER

  4. 3. Upplevd stress bland sjuksköterskor : En enkätstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Hanna Gillgard; Cecilia Xu Alenvik; [2019]
    Nyckelord :stress; sjuksköterskor; upplevelser; konsekvenser; arbetsbelastning;

    Sammanfattning : Arbetsrelaterad stress är något som är vanligt förekommande inom många yrken. För sjuksköterskans del kan det uppstå till följd av för höga krav i förhållande till vad hen klarar av att hantera. Långvarig stress kan leda till konsekvenser som fysisk och psykisk ohälsa, till exempel utmattningssyndrom. LÄS MER

  5. 4. ARBETSRELATERAD STRESS En kvantitativ studie om självskattadarbetsrelaterad stress hos arbetsterapeuterinom privat och offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi

    Författare :Tilda Karlsson; Sara Olsson; [2017-06-01]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; privat sektor; offentlig sektor; arbetsterapeuter; arbetsterapi;

    Sammanfattning : Bakgrund Både för människa och samhälle är arbete en viktig aktivitet och har en central betydelse för en persons utveckling, hälsa och välbefinnande. En obalans i arbetet är något som däremot kan leda till ohälsa. Inom arbetsterapi anses ett balanserat aktivitetsmönster vara en förutsättning för hälsa. LÄS MER

  7. 5. Arbetsrelaterad stress och fysisk aktivitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Caroline Markusson; Joakim Gullin; [2017]
    Nyckelord :Physical activity; perceived stress; work-related stress; Low influence over work; Unclear organization and conflicts; High individual demands and dedication; Conflicts between work and leisure; Fysisk aktivitet; upplevd stress; arbetsrelaterad stress; Lågt inflytande över arbetet; Otydlig organisation och konflikter; Höga individuella krav och engagemang; Konflikt mellan arbete och fritid; Social Sciences;

    Sammanfattning : Tidigare studier har visat att arbetsrelaterad stress är ett ökande problem, med kopplingar till psykisk ohälsa, samtidigt som fysisk aktivitet kan bidra till minskad upplevd stress. I denna studie har 194 uthyrda konsulter på ett bemanning- och rekryteringsföretag i Sverige studerats för att kartlägga deras upplevda arbetsrelaterade stress samt fysiska aktivitetsnivå. LÄS MER