Sökning: "Högskolan väst kvalitativ metod företagsekonomi"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden Högskolan väst kvalitativ metod företagsekonomi.

  1. 1. Distansarbetets påverkan på utövandet av ledarskap under covid-19 : Betraktat utifrån ett ledningsperspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Sanna Svensson; [2022]
    Nyckelord :Telework; work from home; covid-19; exercise of leadership; leadership; leadership behaviors; HR-leaders; leaders; management perspective; public sector; Norway; Distansarbete; arbeta hemifrån; covid-19; utövande av ledarskap; ledarskap; ledarskapsbeteenden; HR-ledare; ledare; ledningsperspektiv; offentlig sektor; Norge;

    Sammanfattning : Denna studie är en magisterexamen i företagsekonomi med inriktning ledarskap, skriven av Sanna Svensson under vårterminen 2022. Studiens titel är; “Distansarbetets påverkan på utövandet av ledarskap under covid-19, betraktat utifrån ett ledningsperspektiv”. Distansarbete har under covid-19 blivit den nya normalen. LÄS MER

  3. 2. Tillit, ledarskapets palindrom : En kvalitativ studie av chefers tolkningar och uppfattningar kring tillitsbaserat ledarskap och motivationsmiljö i en offentlig organisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Charlotte Hentzel; [2021]
    Nyckelord :Trust; leadership; public administration; trust-based management; trust in leadership; trust management; motivation environment; self-determination motivation; Tillit; ledarskap; offentliga organisationer; tillitsbaserat ledarskap; tillit inom ledarskap; motivationsmiljö; självbestämmande motivation;

    Sammanfattning : I den här studien undersöks tillit inom ledarskap. Studien fokuserar på ledarskap på individnivå, i ett sammanhang av motivation. Undersökningen belyste vilka tolkningar och upplevda erfarenheter som fanns bland chefer i tillämpandet av ett tillitsbaserat ledarskap på en myndighet som Migrationsverket. LÄS MER

  4. 3. Förändras organisationskulturen vid distansarbete? : En studie om när en pandemi tvingar fram förändringar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Cecilia Malmsten; Elin Strandman; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; Organizational change; Communication; Teleworking; “Compulsive telework”; Organisationskultur; Organisationsförändring; Kommunikation; Distansarbete; “Tvingande distansarbete”;

    Sammanfattning : Förändringar i organisationer kan ske både externt och internt, snabbt eller långsiktigt. När pandemin med COVID-19 slog till under våren 2020 så tvingades många organisationer att snabbt ändra sina arbetssätt genom att låta sina medarbetare arbeta på distans för att minska smittspridningen. LÄS MER

  5. 4. Digitalisering utifrån ekonomers perspektiv : En fallstudie vid två offentliga organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :George Abdel Ahad; Jack Dilli Abo; [2021]
    Nyckelord :Economists; Accountants; Administrators; Digitalization; Digitization; Automation; Public Sector; Streamlining; RPA; Artificial intelligence; Workflow; Ekonomer; Handläggare; Digitalisering; Automatisering; Offentlig Sektor; Effektivisering; RPA; Artificiell intelligens; Arbetsflöde;

    Sammanfattning : Digitalisering är ett aktuellt ämne i dagsläget och teknologin har vuxit samt påverkat samhället. Det har påverkat ekonomer och deras arbetssätt. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarskap inom dagligvaruhandel : Hur icke-finansiella belöningar kan inverka på medarbetarskapet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Isabell Petrusson; Emma Obberson; [2021]
    Nyckelord :Empowerment; employeeship; non-financial reward systems; engagement; grocery shopping; grocery stores; Medarbetarskap; icke-finansiella belöningssystem; engagemang; dagligvaruhandel; livsmedelsbutiker;

    Sammanfattning : Idag finns det en stor konkurrens mellan butiker inom dagligvaruhandel, varav ledningen är i ett stort behov av sin arbetskraft. Medarbetarskap är ett begrepp som belyser medarbetarnas engagemang och ansvarstagande på arbetsplatsen. LÄS MER